DIMENSION_SOCIO CULTURAL

“La experiencia no es lo que nos ocurre
a nosotros, sino lo que nosotros
hacemos con lo que nos ocurre”
Aldous Huxley

La cultura:
• Es el conjunto de todas
las formas y
expresiones de una
sociedad determinada.
• Incluye:
– Costumbres.
– Prácticas.
– Códigos.
– Normas y reglas de
la manera de ser.
– Vestimenta.
– Religión.
– Rituales.
– Normas de
comportamiento.
– Y sistemas de
creencias.DEFINICION DE CULTURA
Latín “colere”: cultivar, practicar, cuidar, honrar.
La cultura puede entenderse según Geertz (1983) como la red de significados
que los individuos y grupos le otorgan a las acciones; también como un
conjunto de actitudes y valores compartidos por diversos grupos.
Kliksberg (1999) considera que la cultura es, asimismo, un factor decisivo de
cohesión social.
"La cultura puedeconsiderarse como el conjunto de los rasgos distintivos,
espirituales y materiales, intelectuales y afectivos que caracterizan una sociedad o
un grupo social.
Ella engloba, además de las artes y las letras, los modos de vida, los derechos
fundamentales al ser humano, los sistemas de valores, las tradiciones y las
creencias”(UNESCO)

CARACTERISTICAS DE LA CULTURA
Es comportamiento
aprendido

Conjuntode conductas adquiridas
a lo largo de toda la vida

Se deriva de los
componentes biológicos,
ambientales, psicológicos e
históricos de la existencia
humana

Se debe distinguir entre la
situación natural y la situación
social

Es acumulativa y se puede
transmitir de generación en
generación

La simbolizacion facilita y hace
posible esta cualidad de la cultura

Es aprendida y compartida:
esherencia social

Reflejos e idiosincrasia personal
son influidas o modificadas por la
cultura

CARACTERISTICAS DE LA CULTURA
Esta
estructurada,

Siendo un todo integrado en rasgos,
complejos y patrones o instituciones

Es dinámica

Cambia desde dentro por descubrimiento e
invención y desde fuera por préstamo y
transmisión cultural.

Es variable

Expresion de su cualidad dinamica: se
expresa en lavariabilidad cultural y en la
variacion expresada en diferencias de
comportamientos en una misma sociedad.

Suele ser
etnocentrista

Considerar la cultura propia como centro de
todo el universo y base de toda comparación
con otras culturas.

CONCEPTO GLOBAL según LUTHANS
COMPRENDIDA COMO
Aprendida: no es genética ni biológica
Compartida: no es exclusiva de los individuos
(1)La familia - (2)Instituciones educativas
(2)Instituciones religiosas – (3) Medios masivos
Transgeneracional:
su
desarrollo
transmitido de una generación a la otra

es

acumulativo

y

Sistémica: un cambio en una característica provoca cambios
en otras
Simbólica: utiliza
representar cosas

símbolos,

signos

y

metáforas

para

Adaptativa: basada en la capacidad de cambio de los seres
humanos

COMPONENTES
COMPONENTESEMOCIONESYY
EMOCIONES
SENTIMIENTOS
SENTIMIENTOS

SIMBOLOS

COMPARTIDOS
COMPARTIDOS

PRACTICASYY
PRACTICAS
CONDUCTAS
CONDUCTAS
COMPARTIDAS
COMPARTIDAS

HEROES Y LEYENDAS

FORMAL

RITOS Y LITURGIA

INFORMAL

(Explícita)

(Implícita)

 Pautas


Decisiones

 Normas
 Criterios
 Comunicaciones escritas
 Discurso

VALORES


Conductas
reales
observable
s


OBJETOS
OBJETOS
COMPARTIDOS
COMPARTIDOSCríticas

LENGUAJE
LENGUAJE
COMPARTIDO
COMPARTIDO

Muestra en qué medida
una sociedad acepta que
el
poder
en
las
organizaciones, los grupos
y las instituciones, sea
distribuido de manera no
igualitaria

Muestra en qué medida una sociedad se
siente amenazada por las situaciones
inciertas y ambiguas, y busca evitar estas
situaciones
asegurando
una
mayor
estabilidad de la carrera

1

2
Actitud frente a laincertidumbre

DIMENSIONES
DE LA
CULTURA
Orientación a largo
plazo/o a corto
plazo
Una sociedad
ORIENTADA A LARGO
PLAZO
exhibe
una
postura
pragmática y orientada hacia el
futuro, el cual se lo toma como
oportunidad
Una sociedad ORIENTADA A CORTO
PLAZO muestra una actitud mas
normativa,
conservadora
y
dependiente de cierta perspectiva

La FEMINEIDAD muestra
en qué medida los valores
dominantes...