Dimensiones contitutivas de las organizaciones



Introducción

En el siguiente trabajo trataremos de explicar de manera más detenida los diferentes procesos que debe pasar las organizaciones para su conformación. Las organizaciones puede ser formal o informal, así como también funcional o territorial además, de ver desde una mirada más conceptual la definición de organización la cual es abordada por diferentesautores, como también explicaremos la estructura, diseño, sus divisiones , el poder y las diferentes funciones que cumplen dependiendo siempre del tipo de organización que sea.
Por ende en el siguiente trabajo desglosaremos de manera más específica las organizaciones para comprender su gran importancia en la comunidad como así mismo la gran ayuda que prestan al trabajo social al momento de ,diagnosticar e intervenir de manera colectiva a “grupos” más grandes los cuales pueden estar ubicados en un territorio geográfico . El cual puede estar determinado por límites establecidos o bien “grupos” que hayan sido conformados por razones de pertenencia o necesidades específicas, que comparte una comunidad.










Dimensiones constitutivas de una organización
La organización social es unsistema inserto en otro más amplio, que es la sociedad con la cual interactúa; ambas se influyen mutuamente. La organización está constituida por un grupo de individuos que unen actuaciones para alcanzar determinados propósitos. Lo que caracteriza a las organizaciones sociales. Es que, para alcanzar sus objetivos, cada uno de sus integrantes debe desempeñar una función o cumplir un papel particularque de alguna manera, es diferente de los demás y que los roles del resto de sus integrantes demandan, con el fin de llevar a cabo las funciones propias.
Todo tipo de organización ya sea informal, formal, funcional o territorial costa de un motivo de constitución el cual puede ser por necesidad de la comunidad, problemáticas que comparten sus miembros, razones de pertenecías las cual muchasveces es el lugar en el cual viven, sus características o la gran necesidad de ser escuchados. Hay comunidades que se unen solo por la gran falta de saber cuáles son sus derechos sus beneficios. Es por esto que al unir un “gran grupo” dentro de una comunidad es más fácil ser escuchados, capacitados y apoyados por las entidades correspondientes al darse cuenta estas de su empoderamiento ven en ellosuna comunidad unida con ganas de desarrollarse y crecer como habitantes de una gran sociedad.
Esta etapa es la de mayor complejidad ya que recién comienzan a proyectarse hacia un largo camino muchas organizaciones lo hacen sin saber que deben hacer o que les espera si lograran su objetivo o serán escuchados la gran parte de estas organizaciones logran conformarse como organizaciones funcionales oterritoriales. Así mismo consiguen beneficios y apoyos para su comunidad con la ayuda de buenos dirigentes, vecinos que cumplen de manera responsable con su participación social dentro de la comunidad.



Procesos constitutivos:
La organización social se constituye, entonces, en una red de relaciones de interdependencia entre sus componentes que cumplen funciones diferentes, lo que se denominaPatrón Sinérgico. Estos procesos dependerán del tipo de organización que se deseen constituir como nombramos en el punto anterior. Existen diversos tipos de organizaciones los cuales constan de diferentes procesos dependiendo su función u objetivo para el cual sean constituidas como por ejemplo:
Una junta vecinal; es una organización funcional la cual es constituida con la finalidad de organizar ala comunidad y resolver los problemas que está presente es marcada por un territorio especifico determinado por límites geográficos sus miembros deben vivir dentro de estos límites y ser integrantes activos y participativos de la asamblea, así mismo tienen derecho de voz y voto en cada junta que se realice y eligen a su directiva la cual los representara en las entidades correspondientes ;...