Dimensiones Culturales de Alemania
Páginas: 4 (897 palabras)
Publicado: 31 de enero de 2015
Alemania
Si exploramos la cultura alemana a través de la lente del modelo 5-D, podemos obtener una buena visión de los conductores profundos de cultura alemana respecto a otras culturas del mundo.Distancia de poder
Esta dimensión aborda el hecho de que todos los individuos en las sociedades no son iguales: expresa la actitud de la cultura hacia estas desigualdades entre nosotros.Distancia de potencia se define como la medida en que los miembros menos poderosos de instituciones y organizaciones dentro de un país esperan y aceptan que el poder se distribuya desigualmente.
Altamentedescentralizada y apoyada por una clase media fuerte, Alemania está entre los países con más baja distancia de poder (puntuación 35). Los derechos de codecisión son relativamente amplios y tienen quetomarse en cuenta por la administración. Una comunicación directa y participativa y un estilo de reuniones es común, no gustan de control y el liderazgo es un desafío para mostrar la experiencia y esmejor aceptado cuando se basa en esta.
Individualismo
La cuestión fundamental abordada por esta dimensión es el grado de interdependencia que una sociedad mantiene entre sus miembros. Tiene quever con si la autoimagen de las personas está definida en términos de "Yo" o "Nosotros".
En las sociedades individualistas se supone que las personas cuidan de sí mismos y de su familia directasolamente. En sociedades colectivistas las personas pertenecen a "grupos" que se ocupan de ellos a cambio de lealtad.
La sociedad alemana es una verdadera individualista (67). Familias pequeñas con unenfoque en la relación de padre-hijos en lugar de tías y tíos son más comunes. Existe una fuerte creencia en el ideal de auto-actualización. La lealtad se basa en preferencias personales para laspersonas, así como un sentido de deber y responsabilidad. Esto está definido por el contrato entre el empleador y el empleado.
La comunicación es de las más directas en el mundo tras el ideal de ser...
Si exploramos la cultura alemana a través de la lente del modelo 5-D, podemos obtener una buena visión de los conductores profundos de cultura alemana respecto a otras culturas del mundo.Distancia de poder
Esta dimensión aborda el hecho de que todos los individuos en las sociedades no son iguales: expresa la actitud de la cultura hacia estas desigualdades entre nosotros.Distancia de potencia se define como la medida en que los miembros menos poderosos de instituciones y organizaciones dentro de un país esperan y aceptan que el poder se distribuya desigualmente.
Altamentedescentralizada y apoyada por una clase media fuerte, Alemania está entre los países con más baja distancia de poder (puntuación 35). Los derechos de codecisión son relativamente amplios y tienen quetomarse en cuenta por la administración. Una comunicación directa y participativa y un estilo de reuniones es común, no gustan de control y el liderazgo es un desafío para mostrar la experiencia y esmejor aceptado cuando se basa en esta.
Individualismo
La cuestión fundamental abordada por esta dimensión es el grado de interdependencia que una sociedad mantiene entre sus miembros. Tiene quever con si la autoimagen de las personas está definida en términos de "Yo" o "Nosotros".
En las sociedades individualistas se supone que las personas cuidan de sí mismos y de su familia directasolamente. En sociedades colectivistas las personas pertenecen a "grupos" que se ocupan de ellos a cambio de lealtad.
La sociedad alemana es una verdadera individualista (67). Familias pequeñas con unenfoque en la relación de padre-hijos en lugar de tías y tíos son más comunes. Existe una fuerte creencia en el ideal de auto-actualización. La lealtad se basa en preferencias personales para laspersonas, así como un sentido de deber y responsabilidad. Esto está definido por el contrato entre el empleador y el empleado.
La comunicación es de las más directas en el mundo tras el ideal de ser...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.