Dimensiones de las organizaciones

|Organización y Estructuras Organizacionales |
|Administracion|
|Zaira Fernanda Meade Orozco |
|00001683|
|Dimensiones Estructurales|
|Unidad 2 División del trabajo, Departamentalización, Longitud del tramo de control y Delegación de autoridad. |
|Gregorio Ernesto León León|
|17/09/2012|









DISEÑO ORGANIZACIONAL

El diseño organizacional implica seleccionar alternativas en lo que respecta a cuatro propiedades estructurales: La división del trabajo, ladepartamentalización, la longitud del tramo de control y la delegación de autoridad y responsabilidad.
Es importante mencionar que las cuatro propiedades antes mencionadas no conforman una secuencia o unaserie continua de decisiones.


DIVISIÓN DEL TRABAJO

Esta propiedad estructural está orientada a organizar el trabajo de la empresa, desde la producción hasta la dirección. Sin embargo, esto nofue siempre así. En la segunda mitad del siglo XIX la división del trabajo estaba encaminada, principalmente, sólo a mejorar la producción, lo que propició la producción en masa que hoy conocemos.Tiempo después la división del trabajo se extendió a todas las tareas de la empresa.
La división del trabajo es una de las premisas más importantes en la administración y actualmente ha evolucionado en...