Dimensiones De Los Sistemas De Informaci N

DIMENSIONES DE
LOS SISTEMAS DE
INFORMACIÓN

DIMENSIONES DE
INFORMACIÓN
Se le llama dimensiones cuando los gerentes definen las
salidas que el procesador de información debe
proporcionar,considerando cuatro dimensiones básicas
de la información.
Estas dimensiones contribuyen al valor de la información.

CUATRO DIMENSIONES BÁSICAS DE LA INFORMACIÓN.

1.
Pertinente:
La información es pertinentecuando atañe
específicamente al problema que se enfrenta.
El gerente debe poder seleccionar la información que se
necesita sin tener que explorar una montaña de
información sobre otros temas.

2.Exacta:
Toda la información debe ser exacta, pero las características
que contribuyen a la exactitud del sistema aumentan los
costos.
Por esta razón, los gerentes se ven obligados a conformarse
con algomenos de exactitud perfecta. En las aplicaciones que
se intervienes el dinero, como nomina, facturación y cuentas
por cobrar, buscan una exactitud del 100%.
Otras aplicaciones, como los pronósticoseconómicos a largo
plazo y los informes estadísticos, pueden ser igualmente útiles
cuando los datos contienen unos cuantos errores.

3. Oportuna:
La información debe estar disponible para resolver losproblemas antes de que se creen situaciones de crisis o se
pierdan oportunidades.
El gerente debe poder obtener información que describa lo que
está sucediendo en el momento, además de lo que sucedióen
el pasado.

4.Completa:
El gerente debe poder obtener información que presente una
imagen completa de un problema o una solución.
Por otra parte, no deben diseñarse sistemas que ahoguen al
gerenteen un mar de información.
El termino sobrecarga de información sugiere el daño que
pueda causar un exceso de información.
El gerente debe poder determinar la cantidad de detalle que
se necesita.CINCO DIMENSIONES MORALES DE LA ERA DE LA
INFORMACIÓN

Derechos y obligaciones de información: 
Qué derechos de información tienen los individuos y las
organizaciones respecto a la información acerca...