Dimensiones E Indicadores
Páginas: 2 (295 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2012
DIMENSIONES E INDICADORES
"UNA DIMENSIÓN”
Según Arias: Es un elemento integrante de una variable compleja, que resulta de un análisis o descomposición"
Que las dimensiones estáníntimamente relacionadas a las variables, ya que, las dimensiones son la descomposición de los tipos de variables complejas; a las dimensiones las define como elementos integrantes de unavariable compleja, que resulta de su análisis o descomposición, vinculando así directamente estos a las variables. A su vez indica el lazo que existe entre las dos anteriores y el indicador,porque, una vez que han sido establecidas las dimensiones de la variable, hace falta evidencias que demuestren cómo se comporta dicha variable o dimensión y estos elementos van a ser losindicadores; a los cuales define como un indicio, señal o unidad de medida que permite estudiar o cuantificar una variable o sus dimensiones.
Una acotación muy importante es que “una dimensión esuna variable en sí misma “(Sabino, 2000) esto en función de los objetivos de investigación y esta se considerará autónoma.
"UN INDICADOR”
Según Arias: Es un indicio, señal ounidad de medida que permite estudiar o cuantificar una variable o sus dimensiones"
Los indicadores son el reflejo de los logros y de los resultados. También expresan la medida del cumplimientode la misión y de los objetivos de determinados procesos, tareas o proyectos. Los indicadores van relacionados con los alcances de los modelos de gestión.
Objetivo de los indicadoresEl principal objetivo de los Indicadores, es evaluar el desempeño del proceso mediante parámetros establecidos en relación con las metas, así mismo observar la tendencia en un lapso de tiempode operación. Con los resultados obtenidos se pueden plantear soluciones o intervenciones que contribuyan al mejoramiento o correctivos que conlleven a la consecución de la meta fijada.
"UNA DIMENSIÓN”
Según Arias: Es un elemento integrante de una variable compleja, que resulta de un análisis o descomposición"
Que las dimensiones estáníntimamente relacionadas a las variables, ya que, las dimensiones son la descomposición de los tipos de variables complejas; a las dimensiones las define como elementos integrantes de unavariable compleja, que resulta de su análisis o descomposición, vinculando así directamente estos a las variables. A su vez indica el lazo que existe entre las dos anteriores y el indicador,porque, una vez que han sido establecidas las dimensiones de la variable, hace falta evidencias que demuestren cómo se comporta dicha variable o dimensión y estos elementos van a ser losindicadores; a los cuales define como un indicio, señal o unidad de medida que permite estudiar o cuantificar una variable o sus dimensiones.
Una acotación muy importante es que “una dimensión esuna variable en sí misma “(Sabino, 2000) esto en función de los objetivos de investigación y esta se considerará autónoma.
"UN INDICADOR”
Según Arias: Es un indicio, señal ounidad de medida que permite estudiar o cuantificar una variable o sus dimensiones"
Los indicadores son el reflejo de los logros y de los resultados. También expresan la medida del cumplimientode la misión y de los objetivos de determinados procesos, tareas o proyectos. Los indicadores van relacionados con los alcances de los modelos de gestión.
Objetivo de los indicadoresEl principal objetivo de los Indicadores, es evaluar el desempeño del proceso mediante parámetros establecidos en relación con las metas, así mismo observar la tendencia en un lapso de tiempode operación. Con los resultados obtenidos se pueden plantear soluciones o intervenciones que contribuyan al mejoramiento o correctivos que conlleven a la consecución de la meta fijada.
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