Dimnamicas Para El Buen Trabajo En Equipo

DINAMICAS PARA EL BUEN TRABAJO EN EQUIPO
Los trabajos en equipo son una excelente forma de hacer las tareas, sea en los estudios o en el trabajo. Sin embargo, para algunas personas pueden ser una pesadilla. Si eres de este tipo de personas, aplicarse una serie de dinámicas de trabajo en equipo podrá hacer mucho más llevadero este tipo de tareas e, incluso, llegarán a crear una atmósfera positivay muy productiva. Practica algunas de estas dinámicas de trabajo en equipo y verás el lado bueno de trabajar conjuntamente.
A veces, muchas personas son incapaces de realizar un trabajo en equipo sin que ello suponga una experiencia desagradable, sea evitando la participación en el trabajo o exigiendo que se realice según su criterio. Trabajar conjuntamente puede ser una experiencia un poco máspositiva y llevadera si se aplican algunas dinámicas para trabajar en equipo.
La base de todo trabajo en equipo es la comunicación. Saber mantener una discusión sobre aspectos de la tarea encomendada sin perjudicar el trato personal con los demás integrantes del equipo no es una tarea imposible. Debes tener en cuenta que, al igual que tú, tienen sus opiniones y su visión sobre el trabajo; por loque debes escuchar las ideas de los demás miembros del grupo. Si una idea no te parece adecuada, expón el porqué crees que no os beneficiará en lugar de ignorar la propuesta o negarte en rotundo.
Esto es una mala idea, no me gusta, no me parece bien. ¿Haces frecuentemente este tipo de comentarios? Porque otro de los motivos de fracaso a la hora de hacer un trabajo en equipo es la negatividad. Unejercicio que puedes hacer para desprenderte de esa energía negativa que no te deja hacer bien el trabajo en equipo es buscar un lugar tranquilo, quedarte solo, y concentrarte durante 5 minutos en experiencias, sensaciones y momentos agradables que hayas experimentado. Sintiéndote un poco más relajado y tranquilo es mucho más sencillo afrontar una tarea en equipo.
Por último, el nivel decompromiso de los demás miembros puede ser una de las razones por las que te disguste hacer un trabajo en equipo. Un consejo para trabajar en equipo básico es hacerlo con aquellas personas que sepas que van a ser responsables, aunque esta situación no siempre es posible. Sino, el diálogo va a ser la solución: habla con ellos, propón que durante las sesiones no haya distracciones y sean puntuales; de estemodo, todos terminaréis antes y tendréis más tiempo libre. Pero antes de quejarte de su actitud piensa si no eres tu demasiado exigente y si cumples con lo que pides a los demás.

ENTORNO CULTURAL
CONCEPTO
La cultura es un conjunto de símbolos aprendidos, compartidos, obligatorios, relacionados entre si, cuyos significados dan un conjunto de orientaciones para los miembros de la sociedad.Estas orientaciones, en conjunto, dan soluciones a problemas que todas las sociedades deben resolver, si es que quieren seguir siendo viables.
Cultura es la suma de la vida material (tecnologías que se usan para producir, distribuir y consumir mercancías dentro de una sociedad), el lenguaje (o la forma de comunicarse e interpretar el entorno), las interacciones sociales (la manera como los miembrosde una sociedad se relacionan, la religión, la educación (es uno de los principales vehículos para canalizar la cultura de una generación a otra, en unos países es obligatoria, en sociedad musulmanas, la educación es privilegio de los varones) y el sistema de valores(los valores dan forma a las normas y estándares de la sociedad).
IMPORTANCIA

En la actualidad, los negocios entre empresas quese realizan son cada vez más internacionales y la necesidad de lograr una comunicación clara entre los miembros de diferentes culturas es aún más crítica. Conocer culturas ajenas es un proceso de asimilación, aceptación, comprensión e integración, sin duda un proceso intensivo y a largo plazo, pero fundamental para una gestión exitosa.

 Tomarse un tiempo para conocer la cultura del país con el...