Dinámica de grupo

COMO FUNCIONA UN GRUPO (la dinámica del grupo)
Cuando un grupo de personas de distintas comunidades se reúne para un curso de capacitación, al principio generalmente es difícil para todos expresarabiertamente sus pensamientos con los demás.

Al principio, a mucha gente se le hace más fácil escuchar que hablar, mientras que a unos pocos se les hace más fácil hablar que escuchar.
Un buencoordinador de grupo busca maneras de ayudar a los que están callados a atreverse a hablar. Al mismo tiempo, enseña a los que se apresuran a hablar la importancia de dar a los demás una oportunidad.Ante todo, un coordinador de grupo eficaz aprende cómo quedarse callado, y cuando habla, a limitarse a hacer preguntas que ayudan a sacar ideas a los demás, especialmente a los que hablan menos.

No esfácil hacer que los integrantes de un grupo se hablen abiertamente como iguales. Es especialmente difícil cuando las personas vienen de comunidades donde las autoridades o las personas ricas ypoderosas controlan las juntas públicas. En tales juntas, se espera que hablen sólo ciertos individuos. Generalmente dicen un discurso o sólo dan órdenes. Pueden contar mentiras, encubrir hechos,contravenir leyes, y la gente escucha en silencio. Muchas veces piensan que no tienen más remedio. Aun cuando se pide un voto, la mayoría de las personas no levantan la mano hasta que ven que levanta la suya eldueño de la casa que alquilan o de las tierras que cultivan. Muchos años de experiencia les han enseñado el precio de no permanecer callados (el silencio se puede imponer de muchas maneras).Además, debido a que el grupo se ha reunido para empezar un curso de entrenamiento o "clase", al principio muchas personas pensarán que es como una escuela. Como ya vimos en el capitulo 1, para la mayoríade nosotros la escuela es un lugar donde el maestro es el patrón. Cuando se hace una pregunta a un alumno, la respuesta "correcta" no es lo que el piensa o cree sinceramente, sino más bien lo que el...