Dinámica de grupos
Pichon Riviere entiende por grupo a un “conjunto restringido de personas que, ligadas por constantes de tiempo y espacio y articuladas por su mutua representacióninterna, se proponen en forma explicita e implícita llevar a acabo una tarea que constituye su finalidad, interactuando a través de complejos mecanismos de adjudicación y asunción de roles”
Objetivos delgrupo:
¿Para qué sirven?
Su formulación explícita aumenta los sentidos del grupo e incrementa la adopción de decisiones.
Grupos de Acción por Participación:
¿Por qué razón se reúnen?
¿Quéactividades desarrollan?
¿Qué objetivos tienen?
Grupos de Acción por Participación:
Para esto hay una secuencia:
1)Objetivo
2)Elección de la actividad
3) Evaluación
Lo que los miembros esperan delGrupo:
El grupo esta formado por una masa HETEROGÉNEA, en la que se encuentran propósitos y habilidades diferentes.
Como individuos tan diferentes, ¿pueden sentirse cómodos? Teniendo participaciónactiva en los fines explícitos y con la integración de los objetivos comunes.
Miembro individual debe tener la sensacion de que los objetivos del grupo son SUS objetivos, que el grupo es SU grupo, yque los acontecimientos y decisiones son suyas.
Miembro individual debe evaluar el PROPIO YO y el de los demas, preguntándose: ¿Estoy obteniendo lo que buscaba? ¿Este es el tipo de grupo que satisfacemis necesidades?
Principio de Consenso:
El grupo debe tratar de que TODOS los miembros hayan intervenido en la decisión.
Para esto todo miembro debe preguntarse: ¿He tenido participaciónimportante en los objetivos?
La Polarización
Las posiciones ABSOLUTAS generan polarización.
Flexibilidad de los Objetivos
Los grupos maduros NO abandonan un objetivo importante, y no continuanciegamente con un objetivo que necesita ser modificado.
Es importante aprender la HABILIDAD de reconocer cuando un objetivo ha dejado de ser adecuado.
Algunas cuestiones que pueden lograr DINÁMICA
Tener...
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