Dinámica o Juego de Rol

RECURSOS DESIGUALES
OBJETIVO
I. Dar una oportunidad para observar a un grupo usar los recursos los cuales han sido distribuidos en forma desigual.
II. Observar el proceso de negociación ganar –perder o ganar - ganar.

TIEMPO:
Duración: 40 Minutos
TAMAÑO DEL GRUPO:
Ilimitado
Divididos en 4 equipos de 6 personas cada uno.
LUGAR:
Aula Normal
Un salón amplio bien iluminado acondicionadopara que no estorbe el mobiliario. MATERIAL:
Fácil Adquisición
I. Tijeras, regla, bloc de hojas, pegamento blanco o en barra, marcadores negros y papel para construcción en seis colores.
II. Hojade Tarea de Recursos Desiguales para cada subgrupo.
III. Sobres grandes para guardar los materiales de cada grupo.

DESARROLLO
CON FORMATO
Si se forman más de dos equipos, cada equipo a su vezestará compuesto por 4 subgrupos. Cada Equipo será independiente de los demás equipos y sólo podrán negociar los subgrupos de un mismo equipo. En éste caso el Facilitador solicitará observadores paracada equipo. En el ejemplo que sigue, los sobres contendrán los siguientes recursos cada uno de los subgrupos:
SUBGRUPO 1: Tijeras, regla, bloc de papel, lápices y dos cuadrados de 10 cm de papelrojo y dos de blanco.
SUBGRUPO 2: Tijeras, pegamento, hojas de papel tamaño carta (dos azules, dos blancas y dos doradas).
SUBGRUPO 3: Marcadores y hojas de papel tamaño carta (dos verdes, dos blancasy dos doradas)
SUBGRUPO 4: Hojas tamaño carta (una de cada color: verde dorada, azul, rojo y morado)
I. El Facilitador les pide a los subgrupos que se sienten y les distribuye un sobre con losmateriales y una Hoja de Tarea a cada uno de los subgrupos.
II. Les pide que no abran el sobre, hasta que él diga que empiecen la tarea. Entonces les explica que cada subgrupo tiene material diferentepero que todos tienen que realizar la misma tarea. Les señala que deben hacer un trato para el uso del material y herramientas de modo que sea adecuado para todos. Hace hincapié en que el primer...