dinámicas de grupo

PRESENTACION
Las alumnas de II Ciclo de la Universidad Nacional de Trujillo, Sede Valle Jequetepeque; presentamos el informe sobre el tema de CUALIDADES Y CONDICIONES PARA SER TRABAJADOR SOCIAL, tiene como finalidad dar a conocer cuáles son las capacidades, habilidades, cualidades o condiciones que permiten a una persona desarrollarse dentro de este ámbito profesional (trabajo social). Ademásconocer que el sujeto con el cual trabajamos es la persona y que el gran propósito es la promoción humana y social.
Esperando que el presente trabajo sea de su total agrado y entendimiento.

Las alumnas








INDICE
1.- Presentación…………………………………………………………………………………… 1
2.- Introducción……………………………………………………………………………………. 3
3.-Definición de cualidades……………………………………………………………………. 4-5
4.- Cualidades del Trabajo Social
4.1.- Sensibilidad Social………………………………………………………………………..
4.2.- Convicción y Confianza…………………………………………………………………..
4.3.- Habilidad para motivar y animar…………………………………………………………
4.4.- Don de gentes…………………………………………………………………………….
4.5.- Madurez Humana…………………………………………………………………………4.6.- Fortaleza y Tenacidad para vencer dificultades……………………………………….
5.- Algunas cualidades técnicas/ operativas……………………………………………………
6.- Conclusiones……………………………………………………………………………………

INTRODUCCION
En el trabajo social las personas cuentan de manera especial con todas las características y cualidades personales, ya que especialmente se trata de una actividad que se realiza con personas y, además,con un propósito de promoción humana y social. Esto quiere decir que en la realización de las tareas propias del trabajador social las cualidades humanas desempeñan un papel más preponderante que los conocimientos y el dominio de las técnicas. La capacidad de comprensión teórica y capacidad metodológica que dan relativizadas a la importancia del factor humano.
El enfoque que sigue en laformación delos trabajadores sociales, es acentuadamente racionalista mecanicista y cientificista, y esto prioriza las condiciones intelectuales sobre las condiciones o cualidades personales, a una persona con muchos conocimientos y capacidades técnicas, puede resultar muy difícil proporcionarle o enseñarle un sentido de servicio y de compromiso. En cambio a una persona son cualidades humanas comprometidascon la gente, siempre estará fuertemente interesada a adquirir conocimientos y habilidades que ayuden a servir mejor.










DEFINICIÓN DE CUALIDAD:
Son las características que distinguen y definen a las personas, los seres vivos en general y las cosas.
Una cualidad puede ser una característica natural e innata o algo adquirido con el paso del tiempo.
Las cualidades puedenestar vinculadas a la calidad o a un cierto nivel de excelencia.
Es importante hacer mención que una persona por más conocimientos y capacidades técnicas que posea, puede resultarle muy difícil “proporcionar” o “enseñar” un sentido de servicio y de compromiso. En cambio una persona con cualidades humanas, comprometida con la gente, siempre estará fuertemente interesada para adquirir conocimientos yhabilidades que ayuden a servir mejor.
Por eso una persona que desee ser Trabajador Social debe presentar las siguientes cualidades:

1.- SENSIBILIDAD SOCIAL
En primer y como cualidad básica el trabajador social tiene que tener sensibilidad social. Consiste en tener la facultad de percibir y responder a las necesidades, problemas, emociones, preferencias y maneras de pensar de otra u otraspersonas.
El trabajador social tiene que ser capaz de captar el grito o dolor silencioso, que trata de ocultar la persona o personas con quienes trabaja.
Esta cualidad es más importante que los conocimientos teóricos y el buen manejo de métodos y técnicas; no solo porque es una cualidad que enriquece la vida personal, sino porque es también el más auténtico móvil para preocuparnos por otros....