Dinámicas De Organización
Páginas: 2 (301 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2015
Dinámicas de Organización
De la palabra dynamos, que procede del griego, es de donde surge el concepto de dinámica que hoy conocemos. Un término el heleno que se puede traducircomo fuerza o potencia, y que está muy en relación a uno de los variados significados que tiene el término.
En relación con ese significado más humano y personal del que estamoshablando es importante que subrayemos un concepto que cada vez se emplea con mayor frecuencia: dinámicas de grupo. Estas son, ni más ni menos, que un conjunto de actividades que sedesarrollan en el seno de un conjunto de individuos con el claro objetivo de entretener, organizar o de inculcar valores, entre otros factores.
Entre ellas hay que destacar queexiste un amplio número de ellos entre las que destacarían, por ejemplo, las llamadas de presentación. Estas se realizan al comienzo de un curso o de una reunión y persiguenbásicamente que los miembros de dichas citas se conozcan de una manera rápida a través de la presentación individual de cada uno, de sus características más importantes, de sus hobbies ode sus gustos.
Existen diversas dinámicas de organización o dinámicas de grupo, que son empleadas mediante actividades con fines recreativos como por ejemplo:
El Puente
Fines:Abrir perspectivas para una posterior planificación.
Descripción:
Se compara la planificación con un puente. En una orilla se coloca la realidad actual del grupo, en la otra lo quequisiera ser. Y se habla acerca de la necesidad de tender el puente para llegar.
Se trabaja en subgrupos con las preguntas: ¿Cómo es la realidad actual?, ¿Cómo desearíamos quesea la futura?
Se realiza el Plenario, se escucha a los grupos y se sintetiza. Se hace una nueva pregunta para el trabajo en grupos: ¿Qué debemos hacer?
Se da un nuevo plenario…
De la palabra dynamos, que procede del griego, es de donde surge el concepto de dinámica que hoy conocemos. Un término el heleno que se puede traducircomo fuerza o potencia, y que está muy en relación a uno de los variados significados que tiene el término.
En relación con ese significado más humano y personal del que estamoshablando es importante que subrayemos un concepto que cada vez se emplea con mayor frecuencia: dinámicas de grupo. Estas son, ni más ni menos, que un conjunto de actividades que sedesarrollan en el seno de un conjunto de individuos con el claro objetivo de entretener, organizar o de inculcar valores, entre otros factores.
Entre ellas hay que destacar queexiste un amplio número de ellos entre las que destacarían, por ejemplo, las llamadas de presentación. Estas se realizan al comienzo de un curso o de una reunión y persiguenbásicamente que los miembros de dichas citas se conozcan de una manera rápida a través de la presentación individual de cada uno, de sus características más importantes, de sus hobbies ode sus gustos.
Existen diversas dinámicas de organización o dinámicas de grupo, que son empleadas mediante actividades con fines recreativos como por ejemplo:
El Puente
Fines:Abrir perspectivas para una posterior planificación.
Descripción:
Se compara la planificación con un puente. En una orilla se coloca la realidad actual del grupo, en la otra lo quequisiera ser. Y se habla acerca de la necesidad de tender el puente para llegar.
Se trabaja en subgrupos con las preguntas: ¿Cómo es la realidad actual?, ¿Cómo desearíamos quesea la futura?
Se realiza el Plenario, se escucha a los grupos y se sintetiza. Se hace una nueva pregunta para el trabajo en grupos: ¿Qué debemos hacer?
Se da un nuevo plenario…
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