Dinámicas

TÉCNICAS DE DINÁMICAS DE GRUPO


▪ Concepto de grupo:
“Conjunto de personas con un objetivo común que intentan conseguir como equipo”.

▪ Características que definen al grupo:
a) Conjunto de personas que interaccionan entre sí en una relación cara a cara por medio de la cual se influyen mutuamente.
b) Objetivos y metas comunes con la posibilidad de que cada miembro puedaconseguir a su vez algún tipo de objetivo particular. Ligados a los objetivos y metas se encuentran las actividades y tareas que se deben realizar para conseguirlos.
c) Diferencia de roles específicos, dando lugar a una estructura en la cual cada miembro tiene una función concreta.
d) Un sistema de normas y reglas que delimitan y regulan la conducta y las actitudes aceptables de sus miembros.e) Una conciencia de grupo junto a un sentimiento del nosotros que cohesiona a los diferentes miembros.


▪ Tipos de grupos:
Dependiendo de qué características tengamos en cuenta los grupos pueden ser:
• Formales: Poseen una estructura organizada, las relaciones sociales son impersonales y tienden a ser amplios o bien forman parte de una organización más amplia. Ejemplo:equipo de trabajo.
• Informales: Carecen de una estructura organizada. A menudo se forman de manera casual y espontánea. La característica fundamental es la lealtad personal. Ejemplo: Pandilla de amigos.
• Primarios: Hay una interacción directa, de modo que cada persona establece una relación directa con los demás y, por tanto, ejerce influencia sobre ellos y, a su vez, losdemás le influyen. Para ello, el grupo tiene que ser pequeño.
También se encuentran en una situación de interdependencia, es decir, que las personas dependen unas de otras para la satisfacción de sus necesidades individuales y para la consecución de sus objetivos personales. Ejemplo: la familia.
□ Secundarios: Es un sistema social que funciona regido por instituciones. Lasrelaciones son formales, funcionales e impersonales. Ejemplo: colegio.
□ De pertenencia: La característica principal de este tipo de grupos es la relación de más o menos identificación del individuo con las normas y valores del grupo. Puede darse una situación de pertenencia en la que haya una adaptación o bien una identificación plena. Ejemplo: equipo deportivo.
□ De referencia: Esaquel tipo de grupo con el que nos sentimos totalmente identificados con sus valores y objetivos y al que deseamos incorporarnos. Ejemplo: Cuando estamos estudiando nuestro grupo de referencia sería el titulado.


▪ Técnicas de grupo:
Las técnicas de grupo son instrumentos, herramientas o procedimientos sistematizados, que nos permiten establecer conexiones, organizar y desarrollar laacción del grupo.
Una técnica no es en sí misma ni buena ni mala, pero puede ser aplicada efectivamente, indiferentemente o desastrosamente. Por eso es importante ser conscientes de que:
• No todas las técnicas sirven para todos los objetivos.
• No todas las técnicas pueden utilizarse en todos los sitios.
• Las técnicas son solo un medio, nunca unfin en sí mismas.


▪ Elementos que componen el grupo:
- Entorno del grupo: iluminación, ventilación, temperatura, tamaño, etc.
- Miembros del grupo.
- Tamaño del grupo.
- Finalidad del grupo.




▪ Objetivos de las técnicas de grupo:
a) Desarrollar el sentimiento de nosotros.
b) Enseñar a pensar activamente.
c) Enseñar habilidades para escuchar deforma comprensiva.
d) Desarrollar capacidades de cooperación, intercambio, responsabilidad, autonomía y creatividad.
e) Vencer temores, superar tensiones y crear sentimientos de seguridad.
f) Crear una atmósfera cordial y democrática. Las técnicas no funcionan en un clima autoritario.
g) Crear una actitud positiva ante los problemas de las relaciones humanas, favorable a la...