Din mica de grupo

Historia Ladinmica de grupostuvo su origen en HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/Estados_Unidos o Estados Unidos Estados Unidosa finales de HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/1930 o 1930 1930, por la preocupacin de la mejora en los resultados obtenidos en el campo poltico, econmico, social y militar del pas la convergencia de ellas, as como la teora de la HYPERLINKhttp//es.wikipedia.org/wiki/PsicologC3ADa_de_la_Gestalt o Psicologa de la Gestalt Gestalt, contribuyeron a fundamentar la teora de ladinmica de grupos. El psiclogo norteamericano de origen alemn HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/Kurt_Lewin o Kurt Lewin Kurt Lewinfue el pionero en el estudio de los grupos. Su teora del campo del comportamiento fundament no slo el estudio del comportamiento individual, sino tambinpermiti la interpretacin de fenmenos grupales y sociales. Definicin La dinmica de grupo busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cmo reaccionan los integrantes. La dinmica de grupos refleja el conjunto de fenmenos que interactan en las relaciones personales, en grupos. Las dinmicas de grupo adquierenun valor especfico de diversin que estimula HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/EmociC3B3n o Emocin Emotividad, HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/Creatividad o Creatividad Creatividad, HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/Dinamismo o Dinamismo Dinamismoo Tensin positiva. El trmino dinmica de grupos, tiene diversas acepciones Se refiere a todo conjunto de conocimientos tericos que, fruto denumerosas investigaciones, ha llegado a definir, delimitar y dar carta de naturaleza cientfica a los fenmenos grupales, definiendo con claridad los grupos, sus clases, sus procesos y todas las dems circunstancias y matices que lo caracterizan. Dentro de los grupos se han identificado 4 prototipos clsicos, que, segn su rol son HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/Portavoz_(comunicaciC3B3n) oPortavoz (comunicacin) Portavoz HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/Chivo_expiatorio o Chivo expiatorio Chivo expiatorio HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo o Liderazgo Lder HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/Sabotaje o Sabotaje Saboteador Mecnicas del desarrollo I.Formacinse mantienen distanciados y trabajan juntos solo si es necesario. II.Turbulenciahay mucha discusin y conflictodestructivo. III.Normatividad dedican tiempo en socializar, ya intentan llevarse bien. IV.Ejecucinhay comunicacin abierta y apoyo mutuo. Ya hay productividad. Tipos de dinmica El debate Finalidad El debate es una dinmica de grupo que consiste en que se dividen en dos grupos de varias personas con el fin de discutir sobre un tema en especfico los aspectos positivos y los aspectos negativos sobreeste. Ejemplo Pasos a seguir 1. el moderador determina un tema en especfico. 2. se dividen en dos grupos de personas grupo A y grupo B. 3. Escogen aspectos negativos o aspectos positivos sobre el tema a discutir. 4. investigan sobre los puntos a escoger para luego discutirlos en clase 5. Cada persona del grupo debe decir un aspecto negativo o positivo segn lo que haya escogido. 6. la persona sesentir bien Grupo A aspectos positivos sobre las redes sociales. Grupo B aspectos negativos sobre las redes sociales. Fuerzas internas del grupo HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/Liderazgo o Liderazgo Liderazgo HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/MotivaciC3B3n o Motivacin Motivacin Metas comunes HYPERLINK http//es.wikipedia.org/wiki/Productividad o Productividad Productividad Relaciones reasgrupales Formativa brindarles la posibilidad de desarrollar capacidades distintas al simple conocimiento y de superar problemas personales. Psicoteraputica para superar problemas especficos. Educativa con el fin de dar a conocer nueva informacin. Sociabilizacin aprender a comunicarse y a convivir. Trabajo en equipo se generan formas de trabajo en conjunto. ..... Equidad de gnero en distintos...