dinamica cultural

L a dinámica cultural
¿Qué se quiere decir cuando hablamos de dinámica cultural?
Para empezar debemos entender que la cultura es un sistema dinámico y cambiante que se transforma y adapta según las variaciones del proceso histórico, y se aplica para un grupo poblacional, en sus conocimientos, actividades, intereses, costumbres y avances tecnológicos.
Esta dinámica se da porque principalmentellegan estímulos externos a una cultural definida como tal y genera alteraciones, cambios que al ser asimilados por los grupos humanos les hacen dinamizar su cultura. Por ejemplo, hoy, gracias a la dinámica cultural, la comunicación es inmediata y constante a diferencia de hace 30 años cuando no existían los satélites, los computadores y los teléfonos móviles o la misma comida que consumimosinfluye, ya que gracias a tratados comerciales internacionales, a las naciones llega mucha comida característica de otro país, que en veces son bien recibidas por otras naciones y la toman como parte de su cultura, que es lo que ha pasado en el último tiempo en Chile con la comida chatarra, que si bien no es propia de nuestro país, se ha adaptado muy bien, para nuestro menú de cada día. Estosejemplos son cambios que obedecen a una dinámica cultural y que alteran el entorno laboral, social, político, económico, etcétera.
Una perspectiva de este tema a fondo, de las formas que ocurren los cambios, en las culturas es cuando la cultura cambia poco o rotundamente, ya que en algunos casos la gente se niega hacer cambios rotundos, y el dinamismo se puede presentar en periodos más breves oextensos, cuando eso pasa, persiste su conocimiento tradicional de su pueblo. Por otro lado cuando ya no satisface su entorno en el que se encuentra sujeto, la multitud incorpora elementos externos a su cultura para compensar la falta, aunque en algunos casos esos mismos elementos que son ajenos, no pueden ser incorporados, creando un choque cultural entre la cosmovisión tradicional y externa.
Elproceso que caracteriza la dinámica de continuidad de la tradición y a la incorporación de elementos externos es el control ejercido por el grupo originario sobre las culturas externa e interna ya que el poblado decide cuales elementos mantener y cuáles de la cultura externa pueden adoptarse sin que se vea afectada la estructura identitaria , aunque en medida esta cambie. El antropólogo GuillermoBonfil define este fenómeno como “Control cultural” y también lo explica Anthony P. Cohen . Y a esto Guillermo Bonfil lo llama “Cultura apropiada”.
Por ejemplo en un pueblo originario, los elementos externos, ya sean materiales o intelectuales son “apropiados” y los pueden adoptar de distintas maneras. En varios casos no se provoca conflicto, ya que no se afecta de una manera tan significativasu estructura básica de su propia identidad y se pueden incorporar de una manera fácil, como son materiales de uso cotidiano como: cepillo de dientes, olla, escoba, pocillos, etcétera. Sin embargo en otros casos si afectan la estructura básica identitaria, como cuando en el día a día están en constante comunicación con otra cultura muy de cerca, o cuando tienen que educarse de una manera másformal, y se les enseña en otra lengua a la cual están obligados a aprender, lo que genera distintas perspectivas, ya que algunas persona preferirían, que se enseñara en lengua materna y seguir de manera tradicional, mientras que otros cambiaran sus costumbres antiguas por nuevas, ya que no pueden hacerlas compatibles, o porque esta se vuelve más preferente que la étnica.
Las decisiones delcontrol cultural sobre que debemos adoptar y cuáles no, obedecen a “un sistema cultural que incluye valores, capacidades, habilidades, conocimientos y experiencias. El control cultural por eso, no es absoluto ni abstracto, sino histórico” (Guillermo Bonfil)
Todas las sociedades son dinámicas, se trasforman al atravesar por distintos procesos históricos y cambios ocurridos en su entorno, como serían...