Dinamica De Grupo 1

Tipos de Grupos:
 Primario: La relación entre
los miembros está basada en la
afectividad, el compromiso y la
solidaridad.
Son
grupos
reducidos, y la interacción es
cara a cara.

 Secundario:Formados por un
gran número de personas, lo que
impide
que
la
relación
se
establezca cara a cara. La unión
entre ellos esta sujeta a los
objetivos que persiguen en común.
Maiker Graffe

 De Referencia:Es el grupo
utilizado por un individuo a modo de
comparación,
con
el
fin
de
establecer sus conductas como
forma de comportamiento propio.

 Formales:
específicamente
pueden
ser
permanentes.

Informales:

Son
creados
con un fin y
temporales
o

Son
complementarios al grupo formales,
estos compañeros tienen necesidad
de un buen ambiente entre ellos y de
esa forma es más fácil conseguir losobjetivos.

Grupos en las organizaciones
En la actualidad, las empresas se están
reestructurando para desarrollar el trabajo en
grupos convirtiéndolos en la unidad básica del
trabajo. La complejidad delentorno las está
obligando a adoptar esta nueva forma de trabajo
pensando que les va a permitir ganar flexibilidad y
hacer frente a la incertidumbre. El elevado grado
de incertidumbre del entorno y losnuevos retos
competitivos a los que se enfrentan las empresas
las está obligando a crear equipos en todos los
niveles con la esperanza de ganar flexibilidad

Etapas de Desarrollo de los Grupos
1.)Formación:

Es cuando los individuos
recopilan información en impresiones de los
otros, y del alcance de la tarea a realizar y
como abordarla.

2.)

Estableciendo normas:

Los individuos
escuchan al otro,se aprecian, se apoyan
mutuamente y están preparados para modificar
puntos de vista pre concebido: sienten que son parte
de un grupo efectivo y cohesionado

3.) Aceptación Mutua:

Cuando un
nuevointegrante de un equipo es aceptado
por sus miembros y empiezan a interactuar
entre ellos.

4.) Asalto:

Los miembros del grupo mantienen
la cordialidad entre sí, mientras empiezan a
aparecer los...