Dinamica de grupo

Dinámica de grupo y comunicación

1-¿Cómo podríamos definir grupo?
Conjunto de personas que interactúan entre sí de modo que cada miembro del grupo recibe la influencia de cada una de las otras personas y a su vez ejerce influencia en ellas.

2-¿Cuántos tipos de grupos existen y cuáles son?
Existen 7 grupos: primario, secundarios, formales, informales, orientados hacia una tarea, de trabajoautodirigido y experienciales.

3- ¿En qué consiste cada uno de estos grupos?
Grupo primario: es una asociación íntima, cara a cara, en la que sus miembros cooperan, simpatizan y se identifican mutuamente. El grupo primario al que pertenecemos al nacer es la familia.
Grupos secundarios: estos grupos son grandes y sus miembros sólo tienen contacto intermitente entre sí. Aquí la comunicaciónintergrupal es impersonal e indirecta.
Grupos formales: son aquellos que poseen una estructura firmemente establecida, con frecuencia impuesta por autoridades externas.
Grupos informales: en estos grupos la estructura surge a lo largo de la interacción; las normas, roles y relaciones suelen ser implícitas más que explícitas.
Grupos orientados hacia una tarea: son los que se forman con elpropósito específico de realizar una labor externa al grupo.
Grupos de trabajo autodirigido: consiste en un grupo de empleados que tienen la responsabilidad de supervisar diariamente su propio trabajo.
Grupos experienciales: están formados por miembros que esperan beneficiarse de la experiencia de los demás elementos.

4- Explique las diferentes causas por las que se conforman los grupos.
Atraccióninterpersonal: se produce cuando un individuo descubre que un grupo de personas es afín a sus actividades, debido a factores como proximidad, semejanza y percepción de la capacidad ajena.
Metas del grupo: las personas deciden integrarse a un grupo porque están de acuerdo con las metas o propósitos de éste.
Necesidad de afiliación: Pertenecer a un grupo es una manera de generar contacto social,por tanto es una necesidad individual ser parte de una asociación o agrupación.
Logro de metas exteriores al grupo: en ocasiones la gente se uno a los grupos porque considera que pertenecer a alguno o a varios le permitirá lograr metas exteriores al grupo mismo.

5- Explique las 4 fases fundamentales de desarrollo del grupo.
Formación: es esta sus integrantes interactúan por primera vez, seconocen y plantean las bases y normas del grupo.
Conflicto: es esta fase los individuos pierden su identidad y se integran al grupo, por lo que entran en dificultades emocionales y se confunden las metas grupales.
Regulación: esta fase consiste en el balance entre la individualidad y la grupalidad, entre los objetivos personales y los colectivos, así como una clara definición del papel del líder ysu autoridad.
Desempeño: esta etapa se caracteriza por el consenso y la productividad, sus integrantes se interesan por contribuir al éxito grupal.

6- Cite las 4 características personales importantes para la interacción del grupo.
Las características personales importantes para la interacción del grupo son: edad, género, habilidades y elementos de la personalidad.

7- Defina Cohesión delGrupo
Es el resultado de la acción de todas las fuerzas que impulsan a los miembros a pertenecer en el grupo.

8- Explique los tres diferentes roles que pueden desempeñar los miembros de un grupo.
Rol esperado: es el conjunto de conductas o comportamientos que esperan los miembros del grupo de quien ocupa una posición.
Rol percibido: es el conjunto de comportamientos que l ocupante de unaposición percibe que debe asumir.
Rol representado: son las conductas que el ocupante de una posición realmente desempeña.

9.- Defina “Norma”.
Es el establecimiento de reglas aplicadas a todos los miembros del grupo, sirven para controlar las conductas de los individuos.

10- A que se refiere el término “Red de Comunicación” y Explique las 4 diferentes redes de comunicación que forman los...