dinamica de grupo

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRIGUEZ
EDUCACION INTEGRAL
DINÁMICA DE GRUPOS I (51516)
MATURÍN – ESTADO - MONAGAS







PROFESORA:
Fernández Benigna
BACHILLER:Cova Yenicer
C.I: 26.531.928Sec. 03


MATURÍN, SEPTIEMBRE DE 2014
Origen de la dinámica grupos.
La dinámica de grupos tuvo su origen en Estados Unidos a finales de 1930, apoyándose en la escuela de la Gestalt. Su aporte fundamental se refiere a cómo aplicar los conceptos de esta teoría a las situaciones de grupo. La palabra dinámica proviene del griego dynamos quesignifica fuerza o potencia.

El psicólogo Kurt Lewin fue el pionero en el estudio de los grupos. Su teoría del campo del comportamiento fundamentó no solo el estudio del comportamiento individual, sino también permitió la interpretación de fenómenos grupales. Lewin está considerado como el fundador de la psicología social moderna, con su definición de “espacio vital” y sus trabajos sobredinámicas de grupo marcaron los primeros caminos en este campo de especialización de la psicología. Tiene además el mérito de haber sido el que creo por primera vez formalmente una actividad dinámica de grupos en la Universidad de Harvard en el año 1945, y allí mismo fundó el Centro de Investigación de Dinámicas de Grupo (Research Center for Group Dynamics) donde desarrolló, entre otras, una de sustécnicas más importantes y conocidas, los “Talleres de sensibilización” de los llamados “Grupos T”. Estos centros se especializaban en las emociones, sentimientos o conductas y las interacciones que los individuos experimentaban dentro de los grupos en base a las actividades (dinámicas) que se les proponía llevaran a cabo.
¿Qué es dinámica de grupos?
La Dinámica de Grupo es una rama de laPsicología o de las ciencias sociales que se interroga acerca del comportamiento de los grupos humanos y de las personas que los integran.

Las dinámicas de grupos son un conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su productividad y de afianzar las relaciones internas y aumentar la satisfacción de losque componen el grupo.
¿Cuáles son los elementos estructurales de un grupos?
● Los objetivos
Son los móviles o motores que permitirán que el grupo vaya caminando hacia el cambio deseado. Por lo general se tiene un objetivo general y varios específicos. Podemos distinguir aquellos objetivos ligados a las tareas, que son más explícitos, y aquellos objetivos ligados al mantenimiento del grupo,que son más inconscientes. La dialéctica que se establece entre el éxito/fracaso en la consecución de los objetivos, es la que hace que el grupo se vaya autorregulando.
● La cohesión
Se define como “la tendencia a mantenerse unidos y de acuerdo”.
Los factores que favorecen la cohesión son:
a) La existencia de objetivos motivadores, claros, concretos y evaluables, elegidos por losparticipantes, con flexibilidad para reformularlos, la satisfacción que produce sus logros.
b) La comunicación auténtica entre los miembros del grupo, dentro de un ambiente psicológico que favorezca la satisfacción de algunas necesidades básicas afectivas:
. Expresar sentimientos y pensamientos
. Ser considerados valiosos
. Sentirse aceptados y comprendidos
c) La colaboración entre los miembros,...