dinamica de grupo


DINAMICA DE GRUPO

En el manejo de grupos, existe una fase media, durante esta fase es importante que se siga planeando las actividades del grupo, también se hacen evaluaciones, para poder versi los miembros están conformes con la manera de trabajar que se está llevando a cabo, las evaluaciones pueden tratar sobre el interés, el compromiso, la participación, confianza, que tienen losmiembros, y con esto se puede identificar a los miembros que deberían salir del grupo, ya que estos pueden no aportar al grupo, o impidan que el trabajo avance rápido.
Los errores más comunes que existenen las sesiones o reuniones con el grupo son: Que el líder sea muy autoritario, o que sea una persona pasiva al que los miembros no le tengan respeto; hacer que el calentamiento en las sesiones duremucho tiempo; hacer que el enfoque cambie rápidamente, ya que los miembros se van a confundir y no van a poder hacer con facilidad el trabajo; enfocarse mucho en un miembro, así los demás miembros vana sentir que solo le prestan atención a uno de ello, o también los demás miembros van a querer que sea igual con ellos y esto podrá retrasar el avance del trabajo; planear muy poco; y no planeartiempo para procesar una actividad, esto también retrasará el trabajo del grupo, porque si no se planea se puede abusar del tiempo en una sola actividad.
Al iniciar un grupo, es primordial que losmiembros se conozcan, y para esto es importante que se hagan varias dinámicas, con el objetivo de que todos los miembros sepan los nombres, la manera de pensar de cada uno, entre otros aspectos, para quede esta manera sepan cómo tratar con las personas que están en el grupo, para evitar enfrentamientos.
Estas dinámicas ayudan a que exista confianza y/o seguridad del grupo, y de esta manera sefomenta la responsabilidad a cada integrante; como alguien dijo “dos cabezas piensan mejor que una”, esto es cierto, porque las personas nos sentimos más seguras al trabajar con otras, ya que se tiene...