Dinamica de grupo

DINÁMICA DE GRUPO
La expresión "Dinámica de grupos" se emplea con distintas connotaciones. En primer lugar, puede designar los fenómenos psicosociales que se producen en los grupos humanos y las leyes que los rigen. En este sentido, puede ser entendida como teoría de la interacción humana en los grupos sociales; otra acepción la entiende como un conjunto de métodos y técnicas grupales aplicablesa los individuos y a las organizaciones sociales. Estas son técnicas de discusión verbal cuyo objetivo es debatir sobre un tema o resolver un problema de forma grupal, en un período limitado de tiempo (entre 30 y 45 minutos) y dentro de un ambiente de armonía y respeto.
OBJETIVO DE LAS DINÁMICAS DE GRUPO
Observar el comportamiento de los integrantes, El entrevistador o entrevistadores no suelenparticipar en la dinámica de grupo pues su trabajo es:
estimular la participación,
el intercambio de roles,
la relación interpersonal,
el conocimiento y la comprensión de la propia estructura del grupo,
el desarrollo de hábitos de convivencia y trabajo en grupo,
prevención problemas de disciplina,
facilitar la interacción cooperativa (este enfoque de las relaciones dentro del grupo tienemuchos efectos positivos sobre la educación tanto en el campo de la motivación como en el del aprendizaje, que supera los otros dos modos de interactuar: competitivo e individualista),
también pueden aplicarse para el estudio de cualquier contenido curricular, facilitando el aprendizaje
Es importante saber que las dinámicas de grupo NO TIENEN SOLUCIÓN. Al final de la prueba no habrá un ganador o unperdedor, o una opinión más correcta que otra.
CRITERIOS PARA ELEGIR UNA TÉCNICA O DINÁMICA DE GRUPOS
Los objetivos que se persiguen.
La madurez y entrenamiento del grupo
El tamaño del grupo
Ambiente físico
Características de los miembros
Experiencia y capacidad del animador.
Dinámicas de Grupo desde el punto de la Investigación de Mercados, son reuniones de grupo, para obtener informacióncualitativa sobre el tema a investigar, en los cuales:
Grupos de discusión o dinámica de grupos que debaten de un tema relacionado con el comportamiento del mercado.
Seis a diez personas por grupo con características homogéneas con un moderador o director de la reunión.
Se utiliza un guión y otros estímulos (productos, fotos, vídeos).
Duración de una a tres horas y cuatro o cinco reuniones.
Grabación envídeo y cinta magnetofónica.
Las transcripciones se analizan por el investigador.
TÉCNICAS DE DINÁMICA DE GRUPOS DE APLICACIÓN EN EL AULA
Los tipos de dinámicas más empleados son el foro, la mesa redonda, el debate, el panel y la tormenta de ideas.
Existen distintas modalidades de dinámicas de grupo dependiendo de las técnicas empleadas, el número de participantes, el tipo de participantes. Sinembargo, teniendo en cuenta su desarrollo y los objetivos que persiguen podemos agrupar las técnicas más habituales en tres tipos fundamentales:
El foro, la mesa redonda y el debate
Se trata de tres pruebas muy similares en las que varias personas discuten acerca de un tema determinado ante un auditorio. Estas técnicas permiten conocer el punto de vista de distintas personas sobre un tema determinado.El coordinador suele hacer un resumen en el que presenta el tema de discusión. A continuación, uno a uno, los participantes toman la palabra para hacer una introducción inicial de su opinión o posición respecto a ese tema.
Posteriormente, se abre la discusión y los participantes pueden cruzar opiniones. El coordinador es responsable de repartir el tiempo de forma equitativa entre todos losparticipantes.
Estas pruebas permiten valorar tres habilidades fundamentales: la capacidad de síntesis, la persuasión y la argumentación con claridad y orden. No se trata de imponer opiniones. Sino de escuchar, y cuando llegue tu turno, argumentar y defender tu postura con respeto y empatía hacia los demás participantes. En ocasiones, se informa del tema con anticipación a los participantes. En ese...