DINAMICA DE GRUPO

COLUMBUS UNIVERSITY











Liderazgo y Dinámica de Grupos
Tema: El Proceso de Grupos

Elaborado por
Islena Quintero – Ced: 8-705-616
Lady Nuñez - Ced: 8-799-698
Sihara Varela – Ced: 8-740-1271

Profesor
Raul Lopez Andrea


Fecha: 19/09/2015



INDICE


Introducción …………………………………………………………………………………… 2
Etapas del desarrollo de un grupo …………………………………………………………. 3
Etapas del desarrollogrupal aj. Imagen ………………………………………………… 4
Un grupo de trabajo se convierte en un equipo cuando ………………………………. 5
Tipos de Equipos ………………………………………………………………………….. 6
Continuación Tipos de Equipos ………………………………………………………… 7
Conclusión ………………………………………………………………………………….. 8
Bibliografia …………………………………………………………………………………. 9



















INTRODUCCION



Dinámica de grupo es una designaciónsociológica para indicar los cambios en un grupo de personas cuyas participaciones relaciones mutuas son importantes, hallándose en contacto los unos con los otros, y con actitudes colectivas, continuas y activas
La dinámica de grupos tuvo su origen en Estados Unidos a finales de 1930, por la preocupación de la mejora en los resultados obtenidos en el campo político, económico, social y militar delpaís; la convergencia de ellas, así como la teoría de la Gestual, contribuyeron a fundamentar la teoría de la dinámica de grupos.
El psicólogo norteamericano de origen alemán Kurdo Leonino fue el pionero en el estudio de los grupos. Su teoría del campo del comportamiento fundamentó no sólo el estudio del comportamiento individual, sino también permitió la interpretación de fenómenos grupales ysociales.
La dinámica de grupo busca explicar los cambios internos que se producen como resultado de las fuerzas y condiciones que influyen en los grupos como un todo y de cómo reaccionan los integrantes.
La dinámica de grupos refleja el conjunto de fenómenos que interactúan en las relaciones personales en grupos
Las dinámicas de grupo adquieren un valor específico de diversión que estimula: Emotividad,Creatividad, Dinamismo o Tensión positiva.
El término "dinámica de grupos", tiene diversas acepciones:
Se refiere a todo conjunto de conocimientos teóricos que, fruto de numerosas investigaciones, ha llegado a definir, delimitar y dar carta de naturaleza científica a los fenómenos grupales, definiendo con claridad los grupos, sus clases, sus procesos y todas las demás circunstancias y matices quelo caracterizan.







UNA DEFINICION DE GRUPO




Una definición de grupo sumamente amplia es la que lo caracteriza como a un conjunto de objetos (personas, cosas, etc), de tamaño n sin que el valor de n este rígidamente determinado. Sin embargo el valor n no puede ser demasiado grande.
En el concepto se ha destacado la palabra conjunto, sin embargo el significado de esta se refiere en la granmayoría de los casos a muchedumbres, multitudes, masa, etc. Entonces solo por la diferencia semántica de las palabras, y por la enseñanza de la práctica social que nos informa de cierta manera lo mismo, podemos decir que existe una diferencia entre grupo y otros conjuntos mayores.
Según los sociopsicólogos KRENCH y CRUTCHFIELD un grupo son dos ó más personas que se hallan en relación psicológicaexplícita entre sí. O sea que exista la necesidad de algún género de acción mutua directa. Lo que se quiere destacar es que un grupo, como dijera ORTUETA, no es una simple colección de individuos, sino una interrelación de personas con un objetivo común.
El concepto de grupo está muy relacionado, como se ha visto, con el concepto de sistema. Desde esta óptica podemos decir que un grupo es unconjunto de componentes (miembros) cuya interacción engendra nuevas cualidades que no poseen los elementos integrantes por separado. Siguiendo este punto de vista, entonces podemos ver que los grupos también cuentan con las mismas características de los sistemas: cualidad resultante, el grupo como generador de un trabajo más creativo y fructífero y su activo papel en la solución de problemas de la...