DINAMICA DE GRUPO
Páginas: 7 (1639 palabras)
Publicado: 12 de octubre de 2015
DINAMICA DE GRUPO
INTEGRANTE
S:
Esneider Lozada González
Diego Armando Muñoz
Diego Fernando Agudelo
Julián Ortiz
Camilo Andrés Mora
• INTRODUCCION:
Las dinámicas de grupo son pruebas discusión verbal
que están empleando cada vez con mayor frecuencia
en la selección del personal. Nunca se utiliza como
criterio único para seleccionar o descartar un
candidato sino que vanacompañadas de otro tipo de
pruebas y siempre de una entrevista personal
TEMAS:
Historia
¿Qué es dinámica de grupo¿
Característica de un grupo
Importancia
Beneficios de las dinámicas
Características
Tipos de dinámicas
Dinámicas según sus categorías
Criticas
HISTORIA
La dinámica de grupos tuvo su
origen
en Estados
Unidos a
finales
de 1930,
por
lapreocupación de la mejora en los
resultados obtenidos en el campo
político, económico, social y
militar del país.
El psicólogo norteamericano de
origen alemán Kurdo Leonino fue
el pionero en el estudio de los
grupos.
Dinámica
estudio de las fuerzas que
actúan en el interior de un
grupo, es decir al cómo
funciona un grupo. Estas
fuerzas se activan mediante la
interacción de sus miembros,
y por lainfluencia que ejercen
los objetivos, las actividades,
y las técnicas utilizadas entre
los participantes
EL GRUPO
un grupo es una pluralidad de personas interrelacionadas para
desempeñar cada una un rol definitivo en función de unos
objetivos comunes, más o menos compartidos y que interactúan
según un sistema de pautas establecido
Técnicas de formación de grupos
Cuando se trabaja congrupos se hace inevitable distribuir los
participantes, es decir crear los grupos, pero:
¿Qué criterios se deben utilizar para formar los agrupamientos?
¿Se ha de dejar que se junten voluntariamente los de siempre
con los de siempre?
¿el sorteo es una buena modalidad?
Las técnicas más importantes para la formación de grupos son:
el sociograma, el método Oxford, el método Collage, larepresentación de roles, y la agrupación libre.
Método de Oxford
Sirve para crear un grupo de forma aleatoria.
Es una manera de romper los subgrupos de
siempre y provocar que se trabaje también
con otras personas del grupo general. Se
realiza siguiendo los pasos siguientes:
Primero: se determina el número de grupos
que se quieren formar. El 16 personas y se
quieren formar 4 grupos.
Segundo: Se forman los grupos. Para ello se
van a ir numerando a todos los miembros del
grupo, del 1 al 4.
Tercero: Ahora se unen todos los unos, los
dos, los tres y los cuatro.
Método de collage
Se pueden crear grupos de pares, de
tríos, de pares, de impares… Ej. Para
formar grupos de parejas:
Se elabora un collage con tiras de papel
En cada
conocida,
come”
Se escriben tantasfrases como grupos se
deseen formar Las tiras se parten por la
mitad se doblan y se mezclan
Todos los participantes deben coger una
mitad
Se explica que deben buscar la otra mitad
para reconstruir la frase.
tira se escribe una frase
El “quien se pica……..ajos
La representación de roles
Es muy similar al Collage y muy divertida. Para realizar
esta distribución es necesario que losmiembros se
conozcan bien y que tengan un alto grado de
confianza. Se basa en representaciones d personajes,
de animales o de situaciones (sonido 4 de barco, de
animales, posturas corporales…)
Agrupación libre
Para aplicar este método el
animador debe conocer bien a su
grupo, y por tanto debe saber en
qué ocasiones puede dejar que el
grupo se junte formándose de
modo
natural
(según
suspreferencias
Sociograma
El sociograma Es una técnica que pretende esbozar un mapa de
la red de las relaciones existentes en un grupo, es decir,
representar de manera gráfica las relaciones entre las personas
que forman un grupo,
¿Que es la dinámica de grupo ?
La dinámica de grupos es un
conjunto de conocimientos teóricos y
de herramientas en forma de
técnicas grupales.
what?
Características de...
INTEGRANTE
S:
Esneider Lozada González
Diego Armando Muñoz
Diego Fernando Agudelo
Julián Ortiz
Camilo Andrés Mora
• INTRODUCCION:
Las dinámicas de grupo son pruebas discusión verbal
que están empleando cada vez con mayor frecuencia
en la selección del personal. Nunca se utiliza como
criterio único para seleccionar o descartar un
candidato sino que vanacompañadas de otro tipo de
pruebas y siempre de una entrevista personal
TEMAS:
Historia
¿Qué es dinámica de grupo¿
Característica de un grupo
Importancia
Beneficios de las dinámicas
Características
Tipos de dinámicas
Dinámicas según sus categorías
Criticas
HISTORIA
La dinámica de grupos tuvo su
origen
en Estados
Unidos a
finales
de 1930,
por
lapreocupación de la mejora en los
resultados obtenidos en el campo
político, económico, social y
militar del país.
El psicólogo norteamericano de
origen alemán Kurdo Leonino fue
el pionero en el estudio de los
grupos.
Dinámica
estudio de las fuerzas que
actúan en el interior de un
grupo, es decir al cómo
funciona un grupo. Estas
fuerzas se activan mediante la
interacción de sus miembros,
y por lainfluencia que ejercen
los objetivos, las actividades,
y las técnicas utilizadas entre
los participantes
EL GRUPO
un grupo es una pluralidad de personas interrelacionadas para
desempeñar cada una un rol definitivo en función de unos
objetivos comunes, más o menos compartidos y que interactúan
según un sistema de pautas establecido
Técnicas de formación de grupos
Cuando se trabaja congrupos se hace inevitable distribuir los
participantes, es decir crear los grupos, pero:
¿Qué criterios se deben utilizar para formar los agrupamientos?
¿Se ha de dejar que se junten voluntariamente los de siempre
con los de siempre?
¿el sorteo es una buena modalidad?
Las técnicas más importantes para la formación de grupos son:
el sociograma, el método Oxford, el método Collage, larepresentación de roles, y la agrupación libre.
Método de Oxford
Sirve para crear un grupo de forma aleatoria.
Es una manera de romper los subgrupos de
siempre y provocar que se trabaje también
con otras personas del grupo general. Se
realiza siguiendo los pasos siguientes:
Primero: se determina el número de grupos
que se quieren formar. El 16 personas y se
quieren formar 4 grupos.
Segundo: Se forman los grupos. Para ello se
van a ir numerando a todos los miembros del
grupo, del 1 al 4.
Tercero: Ahora se unen todos los unos, los
dos, los tres y los cuatro.
Método de collage
Se pueden crear grupos de pares, de
tríos, de pares, de impares… Ej. Para
formar grupos de parejas:
Se elabora un collage con tiras de papel
En cada
conocida,
come”
Se escriben tantasfrases como grupos se
deseen formar Las tiras se parten por la
mitad se doblan y se mezclan
Todos los participantes deben coger una
mitad
Se explica que deben buscar la otra mitad
para reconstruir la frase.
tira se escribe una frase
El “quien se pica……..ajos
La representación de roles
Es muy similar al Collage y muy divertida. Para realizar
esta distribución es necesario que losmiembros se
conozcan bien y que tengan un alto grado de
confianza. Se basa en representaciones d personajes,
de animales o de situaciones (sonido 4 de barco, de
animales, posturas corporales…)
Agrupación libre
Para aplicar este método el
animador debe conocer bien a su
grupo, y por tanto debe saber en
qué ocasiones puede dejar que el
grupo se junte formándose de
modo
natural
(según
suspreferencias
Sociograma
El sociograma Es una técnica que pretende esbozar un mapa de
la red de las relaciones existentes en un grupo, es decir,
representar de manera gráfica las relaciones entre las personas
que forman un grupo,
¿Que es la dinámica de grupo ?
La dinámica de grupos es un
conjunto de conocimientos teóricos y
de herramientas en forma de
técnicas grupales.
what?
Características de...
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