Dinamica De Grupos

Unidad 2 Dinámica de Grupos
Tema 1 Carcateristicas de Grupo de Trabajo
Tamaño: Seria un grupo de 5 personas máximo y mínimo serian de 3. La diferencia de roles que es el más cómodo para laspersonas que se impartan tareas que realizar, el tamaño de un grupo tiene un significado importante, al realizar la división de un trabajo grupal se pueden distribuir las tareas de una forma masefectiva.
Cohesión: Es una fuerza que mantiene unidos a los miembros del grupo, se expresa en la solidaridad y el sentido de pertenencia al grupo. Cuanta más cohesión existe más probable que el grupocomparta valores, actitudes y normas de conducta.
Estatus: Describe la posición social que un individuo ocupa dentro de una sociedad o en un grupo sociable de personas.
Ética Moral: Es el conjunto deprincipios, costumbres, valores y normas de conducta, adquiridos y asimilados del medio (hogar, escuela, iglesia, comunidad). Depende principalmente, de un sentimiento de respeto a la autoridad moral dela que provienen, puede ser pero no siempre de un modo racional o consciente.
Conciencia Grupal: Según las técnicas de meditación, la conciencia grupal es cuando un grupo de seres (concienciaindividual) comulgan en un punto especifico, forman entre todos una sola conciencia denominada conciencia grupal o colectiva.
Relaciones Interpersonales: Las relaciones interpersonales son contactosprofundos o superficiales que existen entre las personas durante la realización de cualquier actividad. Estas asociaciones pueden basarse en emociones como el amor y el gusto artístico, negocios yactividades sociales. Las relaciones interpersonales tienen lugar en una gran variedad de contextos, como la familia, amigos, amistades, trabajo, etc.
Relaciones Afectivas: Las relaciones afectivas entre dospersonas (pareja) o más (grupo), implican en su interacción aspectos de cariño, intimidad y sexualidad (aunque no necesariamente), pero también muchos otros aspectos que se derivan de su convivencia...