Dinamica de grupos

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE AGUASCALIENTES
PSICOLOGÍA DE LOS GRUPOS
LIC. PSICOLOGÍA 3° B
JAZMIN AGUERO FIGUEROA

La dinámica interna de los grupos
Cada individuo lleva al grupo ciertas características que le son peculiarmente propias. Incluyen sus intereses, sus habilidades, sus deseos o sus tendencias, sus bloqueos y frustraciones, su “personalidad”. Hemos llegado a concebir a todos esosdetalles dela individualidad como a fuerzas que contribuyen a la dinámica del grupo.
La suma, integración y resolución de todas estas fuerzas se han denominado la dinámica interna del grupo. El término dinámica connota las energías y las fuerzas que se derivan tanto de los individuos como de su interacción recíproca, y la suma y conversión de estas fuerzas en actividad, en contraposición en laconducta estática.
Las cualidades dinámicas que concurren para crear la acción grupal no solamente el patrimonio del grupo sino también una parte esencial dela selección del objetivo y de la orientación como también de los métodos.
Se considerara el tamaño del grupo, la atmosfera grupal, la identificación del grupo y las cualidades de composición homogénea y heterogénea se estudiaran lacomunicación dentro del grupo, la participación, el esquema de conducción y el tipo existente de aptitudes para las relaciones humanas.
Estos diversos factores existen de todos los grupos, y muchos de ellos se manifiestan inmediatamente.
Atmosfera
La atmosfera del grupo es la disposición de ánimo, tono o sentimiento que esta difundido en el grupo, el ambiente físico real en que actúa el grupo esimportante para ayudar a determinar la atmosfera del grupo.
La iluminación, la ventilación o aun la falta de atractivo o la claridad de la pieza pueden ser factores que contribuyan a la atmosfera grupal.
Es importante una cerciorase de cada miembro del grupo no solo conozca a cada uno de los integrantes sino que también la tenido la oportunidad de saber algo al respecto de ellos. Dirigirse a laspersonas por sus nombres preferidos puede mejorar la atmosfera del grupo. La participación en la toma de decisiones en esta atmosfera democrática y permisiva parece facilitar el desarrollo de las motivaciones individuales que sirven para aumentar la productividad moral de los integrantes.
La conducta del miembro de un grupo está determinada hasta un grado considerable por su percepción de lareacción del grupo hacia él. Los recursos totales del grupo pueden ser empleados más adecuadamente cuando todos los individuos se sienten libres para contribuir y preguntar a medida que el grupo se mueve hacia sus objetivos. La conducta de los integrantes del grupo está dirigida hacia los objetivos predeterminados por la autoridad.
La conducción es compartida por todos, y los individuos se esfuerzan porreconocer y desempeñar lo papeles necesarios para la productividad grupal. La responsabilidad del conductor formal y de otros integrantes del grupo es la de crear condiciones en que los miembros del grupo puedan trabajar juntos mejor para lograr los objetivos elegidos.
Debe haber una creencia básica en el valor del individuo una sincera a creencia en la dignidad del hombre y respecto honestopara los puntos de vista cada hombre. Los miembros del grupo deberán desarrollar una sensibilidad social hacia el grupo y sus integrantes. Esta sensibilidad social deberá permitir a los integrantes del grupo el determinar y responder a las preocupaciones, deseos y necesidades del grupo y de sus miembros.
Esquemas de comunicación
Podemos pensar que la comunicación como un proceso mediante el cualtransmitimos ideas, sentimientos o creencias a otros. Nos podemos comunicar por representaciones visuales, gestos e imitaciones. Sin embargo, el lenguaje constituye la forma principal de la interacción social entre los seres humanos.
Muchos problemas de grupo resaltan de la incapacidad de los conductores o de los integrantes del grupo para comunicarse con otros miembros del grupo.
Los grupos...