Dinamica de grupos

DINÁMICA DE DE GRUPOS

SESIÓN Nº 3

PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA DINÁMICA DE GRUPO
I. INTRODUCCIÓN
La tercera sesión sobre “Principios Básicos de la Dinámica Grupal”, entrega
al estudiante de Psicología los conocimientos teóricos y orientaciones
procedimentales más pertinentes para generar en el trabajo con grupos la
dinámica más efectiva, productiva y gratificante que se tendrá comopropósito fundamental. Para ello el uso de las técnicas Grupales o también
denominadas técnicas de Animación grupal, se constituyen en las herramientas
fundamentales de una intervención estratégica con grupos. Sin embargo el
manejo y adiestramiento de estas técnicas debe ser producto de un
aprendizaje progresivo.
Conocer y ejercitarse en el manejo de la dinámica grupal, es fundamental
para el jovenuniversitario que se prepara para ser profesional psicólogo,
siendo una de las actividades que por naturaleza propia de la carrera, tendrá
que realizar en las diversas áreas de trabajo donde elija desempeñarse. Es así
que la conducción de grupos, no puede ser vista ni entendida como una
actividad espontánea o empírica, exige en su preparación no sólo
conocimientos, sino también una serie decompetencias personales.
Es por ello necesario internalizar los principios básicos de la acción
de grupo, referidas a la atmósfera grupal, comunicación en grupo, espíritu de
cuerpo, liderazgo distribuido, formulación de objetivos, flexibilidad, consenso,
comprensión del proceso y evaluación continua. Siendo también fundamental
conocer como evoluciona un grupo al dinamizarse (etapas dedesarrollo por
las que pasa), cuáles son las condiciones que favorecerán esta experiencia,
así como de los criterios y propósitos que deben guiar su desarrollo.
Se suma a todo el conocimiento anterior, el dominio teórico y práctico que debe
evidenciar la persona, sobre la cual se depositará la gran responsabilidad de
ejecutar las dinámicas grupales. Pues como lo afirma FRUFE QUINTAS,
Sindo.,“dinamizar es crear conciencia humanas”. Es por ello que el
protagonismo del conductor juega un rol importante, esta en sus manos
conducir al grupo en la consecución de sus propósitos, debiendo actuar con
objetividad, tacto, prudencia, respeto y ética, entre otras exigencias. En este
contexto es prudente considerar las recomendaciones de los expertos,
respecto al Perfil del Conductor Grupal, es decirtener en cuenta el conjunto
de competencias que debe expresar el coordinador del grupo (aptitudes,
actitudes, vocación de servicio, entre otras), al respecto se presenta la
contribución que hacen muchos autores al sistematizar el conjunto de
características que debe expresar el animador grupal.

II. PRINCIPIOS BÁSICOS DE LA ACCIÓN DE GRUPO
Para que un grupo sea capaz de resolver problemasde la manera más efectiva
y gratificante posible, es necesario que se desarrollen algunas condiciones a
saber :
Ambiente o clima grupal favorable al trabajo colectivo.
Relaciones interpersonales que permitan reducir al máximo la intimidación y
al máximo la confianza y comunicación en el grupo.

Establecimiento de acuerdos acerca de la forma en que se resolverán los
problemas.Libertad del grupo par fijar sus objetivos y tomar decisiones.
Aprendizaje de las formas más adecuadas para adoptar las mejores
decisiones.
Como es lógico, el logro de estas condiciones no es una cuestión exclusiva de
decisión; es necesario considerarlas también en términos de “proceso”. Esto
es, la acción del grupo debe asentarse sobre estas condiciones y tender a
desarrollarlas cada vez más ymejor.
Para ello, se considera sumamente útil tener siempre presentes, algunos
principios básicos que pueden orientar la acción de un grupo participativo :
A. ATMÓSFERA GRUPAL
Se trata de un fenómeno psico-sociológico de tipo muy complejo, por eso
difícil de definir, pero que tiene gran importancia en la vida y acontecer del
grupo. La atmósfera del grupo es la disposición de ánimo,...