Dinamica de personalidad

Dinámica:
Nombre:
“Mejorando la personalidad”
Objetivo:
Crear la motivación necesaria para integrar de un modo duradero las estrategias descritas por Carl Rogers.
Duración aproximada:Esta actividad tendrá una duración aproximada de 20 minutos.
Método:
La facilitadora privilegiará el aprendizaje por medio de la experiencia haciendo participar activamente a las personas que acudan aeste taller de formación.
Durante esta dinámica se abordarán, de acuerdo al tiempo disponible y a las demandas del grupo, los siguientes puntos:
Estrategias
1. Saber escuchar: la persona desea hablaracerca de sus problemas, sin ser criticada ni juzgada. Se debe escuchar lo verbal y preverbalmente.
2. Estrategias de reflejo: reconocer los pensamientos y sentimientos y repetir verbalmente lo queha expresado.
3. Reflejo de sentimientos: facilitar todo lo que expresa como parte de su personalidad.
4. Reflejo de actitud: es la situación en que se manifiestan las actitudes, derivadas de posturasy palabras.
5. Reflejo del pensamiento: ayuda a conocer y analizar los pensamientos del cliente para que los exprese como parte de si mismo.
6. Reflejo de la experiencia: observa la postura, gestos,tono de voz y ojos del cliente. Refleja a la persona la contradicción entre lo que dice y lo que el facilitador observa.
7. Identificación de sentimientos: positivos (estimulan el yo), negativos (lodestruyen) y ambivalentes (dos o más sentimientos contrarios expresados hacia el mismo objeto).

8. Estrategias de aceptación: el facilitador expresa actitudes de aceptación (aja, continúe, muy bien)
9.Estrategias de aliento: refuerzo a la conducta.
10. Clarificar: explicación de las ideas y sentimientos del cliente.
11. Respeto positivo: ayuda a que la persona se descubra a sí misma y promueverelaciones significativas.
12. Conocimiento de sí mismo: comprensión de valores propios, metas y aspectos que dan significado a la vida.

Instrucciones:
Los participantes se colocan de pie formando un...