Dinamica integracion

La unión de la empresa es sumamente importante para nuestro Departamento, creemos vital la cercanía de todos los empleados para una mejor comunicación, relación y liderazgo en el grupo.Recursos Humanos se dio a la tarea de buscar técnicas recreacionales que busquen la cooperación de todos los miembros para romper por un momento los esquemas de trabajo, buscábamos eldesarrollo abierto de los integrantes sin filtros.

Para desarrollar este punto se realizaron 3 diferentes dinámicas.

• ZAPATOS:
Todos los participantes se quitan un zapato. Eldirigente los amarra en parejas distintas. Los jugadores están a 10 metros de distancia, cuando se da la señal todos van a buscar sus zapatos, y se los tienen que colocar junto con el otrocompañero del otro zapato, y pierde la última pareja que llegue.

• TE QUIERO DULZURA PERO AHORA NO PUEDO REÍRME:
Los participantes se sientan en círculo para lograr un juego divertido. Laprimera persona le dice al compañero de su derecha o izquierda: "¿Me quieres dulzura?". Esta persona responde: "Sí. te quiero dulzura, pero ahora no puedo reírme". A continuación la primerapersona intenta hacer reír a la segunda. Esto continúa alrededor del círculo hasta que la primera persona es preguntada:
" ¿Me quieres dulzura?". Sialguien se ríe al ser preguntado provocará la risa de los demás.

• ÓRDEN EN EL BANCO:
Se trata de conseguir ordenarse y cambiar de lugar a través de un espacio muy estrecho (Banco olíneas de el piso ). Nadie puede bajarse del banco o salirse de las líneas. El animador/a invita al grupo amontarse sobre el banco. Una vez todos/as colocados se explica que el objetivo escolocarse según las edades, o la fecha de nacimiento , o la estatura.


Podemos observar a continuación algunas de las fotos que se tomaron mientras se realizaba esta dinámica.