Dinamica organizacional
Páginas: 3 (551 palabras)
Publicado: 8 de noviembre de 2010
| DINAMICA ORGANIZACIONAL |
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|LECTIRA 1 Y 2|
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|08/09/2010|
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|DIANA VENEGAS|
OBJETO DE ESTUDIO 2
¿Que es el comportamiento organizacional?
Son los actos y actitudes de las personas en las organizaciones y el acervo de conocimientos quederivan de dichos comportamientos y actitudes este comportamiento brinda la oportunidad de comprender parte de la complejidad, los dilemas y las situaciones organizacionales.
Métodos que se utilizanpara reunir datos
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN
Los experimentos de laboratorio.- Los investigadores eligen los fenómenos que estudiaran y tratan de controlar todos los estímulos externos de talmanera que puedan distinguir las causas de ciertos comportamientos.
Los estudios de campo.- Con el propósito de estudiar marcos realistas y como en realidad se presentan los investigadores realizaneste tipo de método para tener mas certeza de que las explicaciones o las actitudes observadas son correctas.
Las simulaciones.- Tratan de combinar las ventajas de los estudios de laboratorio y losde campo, permite a los investigadores estudiar y controlar el comportamiento complejo.
Perspectiva histórica del comportamiento organizacional.
El seguimiento de la historia comportamiento...
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|LECTIRA 1 Y 2|
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|DIANA VENEGAS|
OBJETO DE ESTUDIO 2
¿Que es el comportamiento organizacional?
Son los actos y actitudes de las personas en las organizaciones y el acervo de conocimientos quederivan de dichos comportamientos y actitudes este comportamiento brinda la oportunidad de comprender parte de la complejidad, los dilemas y las situaciones organizacionales.
Métodos que se utilizanpara reunir datos
MÉTODOS DE INVESTIGACIÓN
Los experimentos de laboratorio.- Los investigadores eligen los fenómenos que estudiaran y tratan de controlar todos los estímulos externos de talmanera que puedan distinguir las causas de ciertos comportamientos.
Los estudios de campo.- Con el propósito de estudiar marcos realistas y como en realidad se presentan los investigadores realizaneste tipo de método para tener mas certeza de que las explicaciones o las actitudes observadas son correctas.
Las simulaciones.- Tratan de combinar las ventajas de los estudios de laboratorio y losde campo, permite a los investigadores estudiar y controlar el comportamiento complejo.
Perspectiva histórica del comportamiento organizacional.
El seguimiento de la historia comportamiento...
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