Dinamica social

3.2.2 Distintos roles grupales según Pierre Simón:
Cada equipo cuenta con un número de miembros más o menos comprometidos en un proceso de relación social. Cada una de estas personas desempeña undeterminado ROL. El papel desempeñado por cada miembro del equipo está en relación con lo que los demás esperan de él. Se denominan Roles positivos a aquellos cuya influencia sobre el equipo de trabajoes beneficiosa y viceversa. El Rol que cada participante desempeña es necesario para el funcionamiento del grupo.
Rol grupal: En el grupo, a diferencia de los casos anteriores, no hay rolespreestablecidos, éstos surgen y se crean a partir de que el grupo se conforma como tal y sus integrantes interjuegan entre sí. Es decir, no se cuenta con un texto escrito ni con pautas que demarquen funciones,comportamientos o tipo de relación de y entre sus miembros.
Participación en los grupos:
Roles grupales positivos.
Líder - Conductor: Fuerte personalidad, capacidad expresiva, influyente.Coordinador - Guía: Orientador, facilita las relaciones interpersonales.
Investigador - Expositor: Recoge los datos sobre la tarea que hay que realizar.
Experto - Informador: Sus conocimientos sobre latarea a realizar son superiores a la del resto del grupo.
Animador - Armonizador: Amistoso y benévolo, ofrece satisfacciones personales.
Portavoz - Secretario: Recoge y expone los puntos de vista quese expresan en el grupo.
Asistente - Observador: Supervisa la evolución del ambiente y del clima dentro del equipo.
Jefe formal - Autoridad institucional: Tiene poder oficial en el grupo.

Rolesgrupales negativos.
Dominador - Agresivo: Ataca al equipo e influye a través de la manipulación.
Resistente - Censor: Se opone sistemáticamente a todas las iniciativas por temor a perder su status.Manipulador: Orienta al equipo hacia sus propios intereses.
Sumiso - Temeroso: Es el que se somete al grupo por miedo o vergüenza.
Acusador - No comprometido: No participa en las actitudes del...