Dinamica social












Dinámica social
Portafolio de Evidencias


IGEM
Francisco Pérez López














Introducción
La sociología es un tema en el cual se trata sobre la formas en las que una persona se relaciona entre la sociedad, entre ellas exigentes diferentes formas en las cuales una persona recopila información de otras formas de actuar y ser ante la sociedad dediferentes personas. Esto conlleva a la creación de una forma diferente de vida, ya que la recopilación hecha previamente hace un pequeño cambio favorable para la persona. Debido a que empieza a relacionar lo que conocía del mismo y lo empieza a relacionar con lo que acaba de obtener de la sociedad en la que se desarrolla.










Resumen de exposiciones
Exposición
CULTURA
Es elmanejo de niveles o cúmulos de información sobre diversas esferas del conocimiento, que comúnmente trascienden a lo ordinario. La cultura se concebirá como una cualidad rara aislada a la que solo algunos tendrán acceso.
EVOLUCION HISTORICA
Anteriormente esta se entendía como un atributo personal, como los empeños que el hombre hacía para la realización de si mismo, como la búsqueda del mejoramiento ysuperación del hombre como tal. En la edad media se concebía como resultado de la asimilación de ciertos conocimientos, gramática, retórica y dialéctica, así como aritmética, geométrica, astronomía y música.
DIVERSIDAD CULTURAL
Esta significa la selección de una forma especial de vida y estructura de valores. En el contexto hay elementos culturales sobresalientes que diferencian perfectamentelos valores de una cultura.
ACULTURACION
Es la adopción que un grupo o individuo hace de los rasgos o patrones de otra cultura al contacto con ella. El proceso de aculturación puede motivarse según varias fuentes; una de ellas sería la voluntaria, es decir, cuando algún individuo o grupo decide asentarse y absorberse una cultura diferente de la propia.
DESCULTURACIONCuando una cultura va perdiendo elementos simbólicos y las formas de vida se hacen cada vez menos solidarias.
ORGANIZACIONES Y CULTURA Todas las organizaciones comparten rasgos culturales por el hecho mismo de pertenecer a una sociedad.
Las organizacionesculturales públicas tienen como objetivos fundamentales:
* Sustentar.
* Incrementar el conocimiento.
* Reproducir el modelo cultural dominante.
CONCEPTO DE CULTURA
Es una especie de tejido social que abarca las distintas formas y expresiones de una sociedad determinada. Por lo tanto, las costumbres, las prácticas, las maneras de ser, los rituales, los tipos de vestimenta y las normas decomportamiento son aspectos incluidos en la cultura.


Exposición
Roles y Estatus.
Integrantes:
Pilar Estefanía Álvarez Hurtado.
Sandra Patricia López Gómez.
Ana Cristina Tejeda Rivera.
Concepto de roles Es el patrón de conducta de las personas en las situaciones sociales. El rolpuede ser entendido como el papel que pone en práctica la persona en el drama social, o, en un sentido más preciso, como el sistema de expectativas sociales que acompañan a la presentación pública de los sujetos de un determinado estado social o estatus. Las sociedades puedenconsiderarse estructuras de posiciones donde la gente coopera, compite o genera conflictos al perseguir sus intereses o los del grupo (y en principio también el bienestar de toda la sociedad).
Clasificación de roles
Roles para la tarea del grupo.
Su propósito es facilitar y coordinar los esfuerzos del grupo relacionados con la selección y definición de un problema común y con la solución de este....