Dinamica Social
Páginas: 2 (377 palabras)
Publicado: 26 de octubre de 2012
FORO.1
TAYLOR Y FAYOL
TUTOR: LIC. MARIA LUISA MARTINEZ ZEPEDA
ALUMNO: MIGUEL ANGEL MARTINEZ CISNERO.
MATRICULA MLLAS120283
MATERIA: ADMINISTRACION.
FREDERICK TAYLOR (administracióncientífica)
ing. Americano Frederick Taylor, fue el fundador de la TGA Provoco una verdadera revolución en el pensamiento administrativo y en el mundo industrial, su preocupación original fue elevarlos niveles de productividad mediante la aplicación de métodos y técnicas de la ingeniería industrial. el primer periodo de Taylor corresponde a la época de publicación de su libro “shop managementdonde se preocupaba exclusivamente por las técnicas de racionalización del trabajo del operario a través del estudio y movimiento, incentivos salariales premios por producción, estudios por la fatigahumana estudio de tiempos y movimientos y supervisión funcional .
HENRY FAYOL(teoría clásica de la administración)
Fayol expuso su teoría de la administración en su famoso libro “administrationindustrielle et generalle” que habla de las funciones técnicas de la empresa, funciones comerciales, funciones financieras, funciones de seguridad, funciones contables, fayol aporto la definición queadministrar como: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. “Procesos de administrativos”.
Todo en administración es cuestión de medida, de ponderación y de sentido común, disciplina,autoridad y responsabilidad, división del trabajo jerarquía, orden equidad, etc
CONCLUCIONES
En mi opinión Frederick Taylor era más analítico, veía más por el obrero, ya que sabía que la principalproducción la hacia el hombre, y como lograría esto, motivándolos con incentivos, pero sabiendo que ellos se tenían que esforzar mas para ganarlos, y así se tuviera más productividad en lasempresas, también en darles las herramientas adecuadas para el trabajo evitando la fatiga y mas producción
En cambio fayol veía más por los procesos de la industria, enfoque anatómico y estructural. Se...
TAYLOR Y FAYOL
TUTOR: LIC. MARIA LUISA MARTINEZ ZEPEDA
ALUMNO: MIGUEL ANGEL MARTINEZ CISNERO.
MATRICULA MLLAS120283
MATERIA: ADMINISTRACION.
FREDERICK TAYLOR (administracióncientífica)
ing. Americano Frederick Taylor, fue el fundador de la TGA Provoco una verdadera revolución en el pensamiento administrativo y en el mundo industrial, su preocupación original fue elevarlos niveles de productividad mediante la aplicación de métodos y técnicas de la ingeniería industrial. el primer periodo de Taylor corresponde a la época de publicación de su libro “shop managementdonde se preocupaba exclusivamente por las técnicas de racionalización del trabajo del operario a través del estudio y movimiento, incentivos salariales premios por producción, estudios por la fatigahumana estudio de tiempos y movimientos y supervisión funcional .
HENRY FAYOL(teoría clásica de la administración)
Fayol expuso su teoría de la administración en su famoso libro “administrationindustrielle et generalle” que habla de las funciones técnicas de la empresa, funciones comerciales, funciones financieras, funciones de seguridad, funciones contables, fayol aporto la definición queadministrar como: planear, organizar, dirigir, coordinar y controlar. “Procesos de administrativos”.
Todo en administración es cuestión de medida, de ponderación y de sentido común, disciplina,autoridad y responsabilidad, división del trabajo jerarquía, orden equidad, etc
CONCLUCIONES
En mi opinión Frederick Taylor era más analítico, veía más por el obrero, ya que sabía que la principalproducción la hacia el hombre, y como lograría esto, motivándolos con incentivos, pero sabiendo que ellos se tenían que esforzar mas para ganarlos, y así se tuviera más productividad en lasempresas, también en darles las herramientas adecuadas para el trabajo evitando la fatiga y mas producción
En cambio fayol veía más por los procesos de la industria, enfoque anatómico y estructural. Se...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.