Dinamica Social

INSTITUTO TECNOLOGICO DE TLALNEPANTLA.

“POR LA REALIZACION TECNOLOGICA DE MI PUEBLO”
INGENIERIA EN GESTION EMPRESARIAL.

MATERIA: DINAMICA SOCIAL.

PROFESORA: SILVIA PEREZ GUZMAN.

ALUMNA: CLAUDIA VASQUEZ MARTINEZ.

NUMERO: DE CONTROL: 12250233.

CURSO DE VERANO.

CARPETA DE EVIDENCIAS QUINTA UNIDAD.

INTRODUCCION.
En este trabajo final daremos un repaso de todo loaprendido en todas las unidades pasadas desde la unidad uno donde se dijo todo acerca de los fundamentos de la sociología su historia y su desarrollo, es una ciencia que se dedica al estudio de los grupos sociales. Esta ciencia analiza las de una organización, las relaciones que los sujetos mantienen entre sí y con el sistema.
También se dijo que la sociología tiene diferentes métodos y técnicas deinvestigación. Como son el método científico una forma del método científico seria: El experimento el estudio de observación el muestreo y el estudio de caos u experimento que puede ser en el terreno todas las variables excepto la variable independiente son controladas y el sociólogo registra lo que ocurre a medida que manipula la variable independiente. También se utiliza muestreo, Generalmenteeste estudio de un solo caso comprueba una hipótesis muchas veces estas técnicas son validas como fuentes de hipótesis o como ilustración de una generalización.
También sabemos que tenemos que utilizar “FORMULACION DE UNA HIPOTESIS”, “ELABORACION DEL PLAN DE INVESTIGACION”,”RECOLECCION DE LOS DATOS”, etc.
En la segunda unidad también encontramos lo que es la sociedad sus estructuras los cambiossociales, los procesos de de socialización, estratificación social, movilidad social, etc. roles estatus el rol, el concepto de rol y estatus y su clasificación. La cultura su concepto y su clasificación, el hombre y la cultura, los grupos los niveles de cultura los elementos de la cultura, sus normas, principios, símbolos, costumbres, valores, y por último la identidad cultural.
Tercera unidad estáconformada por la tipología de los grupos que se dividen en primarios, secundario, formales, informales, etc. La dinámica de grupos los equipos de trabajo, los factores que determinan la dinámica grupal, los distintos roles grupales. La autoridad, el poder, conflicto en los grupos, Las redes de comunicación social.
La unidad cuatro, se verá lo que es la importancia de las estructuras sociales,la familia, la empresa, el sindicato, el gobierno, la religión la educación, los tipos de organizaciones, el concepto de organización, la estructura de las organizaciones, los tipos de organizaciones, las redes sociales, el valor social, la moral del trabajo, la relación del hombre-trabajo-tecnología. Nuevas concepciones del trabajo.
Y en la quinta y última unidad se vio todo lo relacionado a lasorganizaciones y su entorno, las organizaciones y el entorno, la organización y la responsabilidad social, a nivel, local, regional, nacional e internacional, y en los aspectos ecológico, económico, político, cultural, tecnológico, y gobierno.
El proceso de globalización, sus dimensiones, e impacto en los tres componentes sociales: el individuo, los grupos, y las organizaciones.

INDICE
UNIDAD1
FUNDAMENTOS DE LA SOCIOLOGIA………………………………………8
DESARROLLO HISTORICO Y CONCEPTO DE SOCIOLOGIA…………..8
APORTACIONES DE LOS FUNDADORES DE LA SOCIOLOGIA SU CONCEPTO Y SU OBJETO DE ESTUDIO……………………………………………………..8
METODOS Y TECNICAS DE INVESTIGACION DE LA SOCIOLOGIA…...9
METODOS…………………………………………………………………………9
TECNICAS………………………………………………………………………….9
APLICACIÓN DE LA SOCIOLOGIA A LA GESTIONEMPRESARIAL……….10
RELACION DE LA SOCIOLOGIA CON LA ADMINISTRACION Y OTRAS CIENCIAS………………………………………………………………………….11
RELACION DE LA SOCIOLOGIA CON LA ADMINISTRACION CON LAS ORGANIZACIONES……………………………………………………………….11
CONCLUSION DE APRENDISAJE……………………………………………..11
CONCLUSION GENERAL……………………………………………………….12
BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………………12
LINEA DEL TIEMPO……………………………………………………………..13
UNIDAD 2....