Dinamica

Roles

El estatus es otra pieza importante en la configuración estructural del grupo.
Según el diccionario de psicología social y de la personalidad, rol hay que entender la conducta asociada conuna posición particular en un sistema social. Se espera que el ocupante de una posiciona lleve a cabo determinados, papeles o funciones en el grupo.
Levin y Moreland consideran a los roles como lasexpectativas compartidas de cómo una persona a de comportarse adentro del grupo.
Ay dos dimensiones que aparecen reflejadas, en las diferentes concepciones del termino, dimensión situacional ydimensión personal.
Desde la dimensión situacional el rol es considerado como un conjunto de expectativas determinadas a una posición.
Daherndorf . en el punto de interacción del individuo y la sociedadse halla el homo sociologicus, el hombre como portador de papeles socialmente determinados; posee las siguientes características: sin algo dado a su portador, este algo dado son pautas decomportamiento en conexión con otros comportamientos para formar un todo, estos comportamientos tienen que ser aprendidos a fin de ser representados, ningún papel es exhaustivo ni exclusivo, su contenido lodefine y determina la sociedad no el actor y la realización de tales comportamientos conlleva un conjunto de sanciones provenientes no tanto de la sociedad cuanto de los grupos de referencia concretos .La dimensión personal; se subrayan características personales en el desempeño del rol.
Aquí los roles quedarían subsumidos en las actitudes si estas son consideradas como predisposicionespermanentes para actuar de determinada manera frente a los demás dentro del grupo restingado.
Moxnes describe los roles básicos que emergen en el grupo en base a tres imperativos biológicos: evaluación, géneroy jerarquía.
La diferencia de roles y su tipologia a estado asociada a las propias características del grupo. Benne y Sheats establecieron en base a la conexión entre los roles y los objetivos del...