Dinamica
En la película lo podemos reconocer de varias formas. En un análisisgeneral encontramos que el nivel fundante es la obtención del puesto de trabajo, ya que siendo el objetivo de cada postulante, cada uno lo interpreta y se desenvuelve a su manera. Cada uno de ellostiene una carga instituyente inherente a si mismo que lo diferencia del resto, con lo que representan “la protesta” o “negación” de lo instituido, es decir las normas de la empresa. Un claroejemplo es cuando la secretaria Monse le dice a Ricardo (Pablo Echarri) mientras este se quejaba de llenar los formularios, que nadie lo obligaba a estar ahí y que mientras se encuentredentro de la prueba las normas eran esas y había que respetarlas. Ricardo (que hasta ese momento, era un aspirante al cargo mas), reniega de estas reglas y protesta en base a sus fundamentos,que en ese caso eran no querer volver a rellenar los formularios. Hizo explicito su nivel instituyente.
En cuanto a nivel convencional, entendemos, que es la apariencia, la forma, loinmediato; lo primero que percibo. Es descriptivo y tiene que ver con el sentido común. Este nivel esta instituido, es decir que, está establecido, es el conjunto de normas y valores dominantes.Tiene capacidad de cambio y no debe bloquear al instituyente.
Como ejemplificación encontramos que si el nivel fundante es la obtención del puesto de trabajo, el nivel convencional seria elmétodo que utiliza la dirección de Recursos Humanos de esta prestigiosa empresa española para seleccionar a un nuevo alto ejecutivo. Dicho método, denominado “Método Gronholm”, consiste en
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