dinamica

CONCEPTO
AUTOR
SEMEJANZAS
DIFERENCIAS

Son estructuras sociales creadas para lograr metas o leyes por medio de los organismos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo. Conveniosistemático entre personas para lograr algún propósito específico.
EMILIEE STUARTS H
Están compuestas por sistemas interrelaciones que cumplen funciones especializadas.
En una organización sólopuede existir cuando hay personas que se comunican y están dispuestas a actuar en forma coordinada para lograr su misión.



Esun sistema diseñado para alcanzar ciertas metas y objetivos. Estossistemas pueden, a su vez, estar conformados por otros subsistemas relacionados que cumplen funciones específicas.


ERNESTO LAISER
Las organizaciones son el objeto de estudio de la Ciencia dela Administración, a su vez de otras disciplinas tales como la Sociología, la Economía y la Psicología.
son creadas para cubrir alguna necesidad social son denominadas organizaciones civiles


Es laforma como se dispone un sistema para lograr los resultados deseados.

EDGAR MROONINGT
Se basa en la forma como las personas se interrelacionan entre sí, y en el ordenamiento y la distribución de losdiversos elementos implicados, con vista para el mismo fin.
Existe una persona que desempeña un papel clave en los roles de liderazgo, planificación y control de los recursos humanos y de otrosrecursos materiales, financieros y tecnológicos disponibles en la empresa.

ORGANIZACIÓN:



Responsabilidad social




Relación entre organización y responsabilidad social

Como bien sabemosla organización es un convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. Y por otro lado esta la responsabilidad social que se refiere a la carga, compromiso u obligación, delos miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros de algún grupo tienen, tanto entre sí como para la sociedad en su conjunto. El concepto introduce una valoración positiva o...