Dinamicas de grupo

 Las personas necesitan unirse a grupos para hacer cosas que no pueden hacer como individuos. Ni las sintonías ni los juegos de futbol pueden llevarse a cabo con una sola persona y muchostipos de trabajo requieren del esfuerzo de un equipo. Las personas pueden tener una necesidad innata de permanecer a grupos, la cual proviene depresiones evolutivas que incrementaron sus oportunidades desupervivencia y reproducción mas al estar en grupos o al estar solas.
Una vez que un individuo se une a un grupo, ocurre un proceso de ajuste. El individuo se incorpora al grupo al mismo tiempoque el grupo se acomoda al recién llegado.
Brucetuckma propuso una serie de etapas del desarrollo de los grupos:
Formación: los miembros tratan de orientarse hacia el grupo. Suelen actuar demanera educada y exploratoria entre ellos.
Tormenta: los miembros tratan de influir en el grupo de manera que este se ajuste más a sus necesidades. Puede surgir gran cantidad de conflictos yhostilidades así como sentimientos de excitación sobre lo que se pudiera logar.
Normalización los miembros tratan de reconciliar los conflictos que surgieron durante la etapa de tormenta y desarrollan unafinalidad y una perspectiva comunes. Establecen normas y funciones y comienza a sentir mayor compromiso con el grupo.
Realización los miembros tratan de realizar sus tareas y minimizar el desempeño delgrupo. Operan dentro de sus funciones en el grupo e intentan resolver problemas para poder lograr sus metas compartidas.
Finalización: los miembros se desconectan del grupo, distanciándose de losdemás miembros y reduciendo sus actividades dentro del grupo. Esto puede ocurrir si creen que los beneficios de permanecer en el grupo ya no superan los costos.
Todos los grupos se pueden describir entérminos de tres componentes: roles normas y cohesión.
Roles: en un grupo los roles de las personas, su conjunto de conductas esperadas, pueden ser formales o informales. Los roles formales son...