dinamicas de grupo
Páginas: 3 (705 palabras)
Publicado: 19 de diciembre de 2013
DEFINICIÓN DE CONFLICTO
Los conflictos son inevitables y necesarios. El de estas dinámicas no es eliminarlo sistemáticamente, es saber afrontarlos, no hay que buscar conflictos ni crear ocasionesen las que se den. Es importante saber que para que las personas y grupos crezcan son necesarios. Por ello hay que verlos de forma positiva, como ocasión de toma de conciencia y de cambio a mejor. Elobjetivo es resolver el conflicto obteniendo mejoras por cada una de las partes.
ASPECTOS NECESARIOS PARA RESOLVER UN CONFLICTO
• Querer resolverlos. Las partes implicadas deben querer solucionar elproblema.
• Escuchar. Hay que escuchar la otra parte del conflicto para saber la otra opinión.
• Empatía. No solo tenemos que escuchar al otro, también tenemos que saber cómo se siente.
• Hablar.Tenemos que explicar cómo nos sentimos, defender nuestros derechos de una forma adecuada.
• Puesta en común. Lluvias de ideas, posibles soluciones.
• Resolución del conflicto. Después de estudiar lasideas decidiremos cual es la mejor solución para todas las partes.
DINÁMICAS
LOS PLANETAS
• Se divide a la gente en tres grupos iguales. Cada grupo son los habitantes de un planeta.
• Seproduce el encuentro entre los habitantes de los tres planetas. Se deja un tiempo hasta que se puede ver que el choque-conflicto no da más de sí y se les hace reunirse para tomar alguna decisión. Acontinuación se deja otros diez minutos para ver cómo actúan.
Una variante es que el/la animador/a proponga al final la celebración de una conferencia interplanetaria en la que se negocie un acuerdobeneficioso para todas las partes .Al final es imprescindible realizar una evaluación partiendo de los sentimientos experimentados y comprobando las distintas actitudes y valores aflorados.
Roles:
•SÉCULAX-SECULORUM:
o Sois muy religiosos/as.
o Vuestra sociedad es jerárquica.
o Tenéis un/a líder a quién debéis proteger a toda costa (elegidlo ahora).
o Vuestro saludo es una profunda reverencia....
Los conflictos son inevitables y necesarios. El de estas dinámicas no es eliminarlo sistemáticamente, es saber afrontarlos, no hay que buscar conflictos ni crear ocasionesen las que se den. Es importante saber que para que las personas y grupos crezcan son necesarios. Por ello hay que verlos de forma positiva, como ocasión de toma de conciencia y de cambio a mejor. Elobjetivo es resolver el conflicto obteniendo mejoras por cada una de las partes.
ASPECTOS NECESARIOS PARA RESOLVER UN CONFLICTO
• Querer resolverlos. Las partes implicadas deben querer solucionar elproblema.
• Escuchar. Hay que escuchar la otra parte del conflicto para saber la otra opinión.
• Empatía. No solo tenemos que escuchar al otro, también tenemos que saber cómo se siente.
• Hablar.Tenemos que explicar cómo nos sentimos, defender nuestros derechos de una forma adecuada.
• Puesta en común. Lluvias de ideas, posibles soluciones.
• Resolución del conflicto. Después de estudiar lasideas decidiremos cual es la mejor solución para todas las partes.
DINÁMICAS
LOS PLANETAS
• Se divide a la gente en tres grupos iguales. Cada grupo son los habitantes de un planeta.
• Seproduce el encuentro entre los habitantes de los tres planetas. Se deja un tiempo hasta que se puede ver que el choque-conflicto no da más de sí y se les hace reunirse para tomar alguna decisión. Acontinuación se deja otros diez minutos para ver cómo actúan.
Una variante es que el/la animador/a proponga al final la celebración de una conferencia interplanetaria en la que se negocie un acuerdobeneficioso para todas las partes .Al final es imprescindible realizar una evaluación partiendo de los sentimientos experimentados y comprobando las distintas actitudes y valores aflorados.
Roles:
•SÉCULAX-SECULORUM:
o Sois muy religiosos/as.
o Vuestra sociedad es jerárquica.
o Tenéis un/a líder a quién debéis proteger a toda costa (elegidlo ahora).
o Vuestro saludo es una profunda reverencia....
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