Dinamicas De Grupo
Páginas: 4 (960 palabras)
Publicado: 12 de noviembre de 2012
PHILLIPS 66
Técnica de dinámica de grupos que se basa en la organización grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo.
Un grupo grande se divide ensubgrupos de 6 personas para discutir durante 6 minutos un tema y llegar a una conclusión. Del informe de todos los subgrupos se extrae después la conclusión general
Ficha técnica
Tamaño del grupo: 4 a6 subgrupos.
Duración: Para el trabajo o discusión en subgrupos se recomienda una duración de 15 a 40 minutos. Para la exposición o síntesis de conclusiones se recomienda una duración de 20 a 30minutos.
Perfil de los destinatarios: Directivos / personal de alta cualificación / personal de cualificación media.
Organización espacial: Disposición de los subgrupos en forma circular.
Recursosnecesarios: Se necesita espacio y mobiliario flexible para poder generar los subgrupos, y pizarra para poder elaborar la propuesta final.
Ventajas
· Asegura la participación de cada uno de losmiembros del grupo grande. · Favorece el pensamiento concreto. · Permite obtener opiniones y mucha información de todos en poco tiempo. · Se produce una gran identificación con el problema que setrata.
EL FORO
Es aquella en la cual varias personas discuten un tema determinado, ante un auditorio. Esta técnica es una de las mas utilizadas debido a que trae numerosas ventajas , de lascuales se pueden nombrar:
En esta , existe una serie de integrantes que juegan un papel de gran importancia ,entre ellos se encuentran:
El Coordinador
Este es el encargado de la buena marcha delforo, entre sus funciones básicas se encuentran :
· Dirige la participación de los expositores.
· Determina el tiempo disponible para cada uno.
· Señala el orden de las intervenciones y da el derechode palabra.
· Anima y trata de que se mantenga el interés sobre el tema.
Presenta , al final , un resume de lo expuesto , las conclusiones y los puntos coincidentes o discordante.
El coordinador...
Técnica de dinámica de grupos que se basa en la organización grupal para elaborar e intercambiar información mediante una gestión eficaz del tiempo.
Un grupo grande se divide ensubgrupos de 6 personas para discutir durante 6 minutos un tema y llegar a una conclusión. Del informe de todos los subgrupos se extrae después la conclusión general
Ficha técnica
Tamaño del grupo: 4 a6 subgrupos.
Duración: Para el trabajo o discusión en subgrupos se recomienda una duración de 15 a 40 minutos. Para la exposición o síntesis de conclusiones se recomienda una duración de 20 a 30minutos.
Perfil de los destinatarios: Directivos / personal de alta cualificación / personal de cualificación media.
Organización espacial: Disposición de los subgrupos en forma circular.
Recursosnecesarios: Se necesita espacio y mobiliario flexible para poder generar los subgrupos, y pizarra para poder elaborar la propuesta final.
Ventajas
· Asegura la participación de cada uno de losmiembros del grupo grande. · Favorece el pensamiento concreto. · Permite obtener opiniones y mucha información de todos en poco tiempo. · Se produce una gran identificación con el problema que setrata.
EL FORO
Es aquella en la cual varias personas discuten un tema determinado, ante un auditorio. Esta técnica es una de las mas utilizadas debido a que trae numerosas ventajas , de lascuales se pueden nombrar:
En esta , existe una serie de integrantes que juegan un papel de gran importancia ,entre ellos se encuentran:
El Coordinador
Este es el encargado de la buena marcha delforo, entre sus funciones básicas se encuentran :
· Dirige la participación de los expositores.
· Determina el tiempo disponible para cada uno.
· Señala el orden de las intervenciones y da el derechode palabra.
· Anima y trata de que se mantenga el interés sobre el tema.
Presenta , al final , un resume de lo expuesto , las conclusiones y los puntos coincidentes o discordante.
El coordinador...
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