Dinamicas de grupos en trabajo social

ÌNDICE:

INTRODUCCION__________________________ 1

TECNICA “MESA REDONDA” ______________2

TECNICA “PHILIPS 66” ____________________7

TECNICA “PANEL” ________________________8

TECNICA “SIMPOSIO” _____________________9

TECNICA “SEMINARIO” ___________________10

TECNICA “DEBATE DIRIGIDO” ____________12

TECNICA “EXPOSICION” __________________13

TECNICA “CHARLA-COLOQUIA”__________14

TECNICA “TORMENTA DE IDEAS” _________15

TECNICA “DISCUSION DIRIGIDA” _________16

INTRODUCCION:

El trabajo social en grupos es una forma de prestar servicio o ayuda a los individuos; es un método especializado en procurar que se amplíen las oportunidades de los individuos o grupos en los marcos funcionales del trabajo social, tales como esparcimiento y educación, por lo tanto enel siguiente trabajo se presentan diferentes técnicas de grupo que como trabajadores sociales son indispensables para la intervención en grupos teniendo en cuenta que un grupo según Bales es el número determinado de personas en interacción individual durante una reunión o serie de reuniones frente a frente, en cuyo curso cada miembro recibe impresiones o percepciones de los otros.

Esimportante señalar que las técnicas son parte de la dinámica de grupos ya que es un conjunto de conocimientos teóricos y de herramientas en forma de técnicas grupales que permiten conocer al grupo, la forma de manejarlo, aumentar su productividad y de afianzar las relaciones internas y aumentar la satisfacción de los que componen el grupo.

TECNICAS DE GRUPO.

TÉCNICAS DE PRESENTACIÓN:

Todasestas técnicas tienen como objetivos generales:

• Permitir al facilitador presentarse como un integrante más del grupo.
• Permitirle a los miembros del grupo conocerse (aun cuando no se reúnan por primera vez) desde diferentes perspectivas.

De este tipo de técnicas el facilitador puede extraer mucha información sobre las características de las interacciones y de la comunicación delgrupo. Pueden también ser utilizadas para animar la dinámica del grupo, crear un ambiente de relajación, aunque para este propósito existen técnicas específicas que se verán más adelante.

PRESENTACION POR PAREJAS.

Objetivos:

Permitir al coordinador conocer información sobre los integrantes del grupo que considere necesario.

Que los miembros conozcan de cada uno aspectos a lo mejordesconocidos.

Procedimiento de aplicación:

El facilitador da la indicación de que se van a presentar por parejas (uno presenta al otro miembro de la pareja y viceversa), y que los miembros de cada una deben intercambiar determinado tipo de información que sea de interés para todos, por ejemplo, nombre, interés por la actividad a desarrollar, expectativas, etcétera.

Pasos a seguir:

a)Formar las parejas: El facilitador puede coordinar la formación de las parejas a través de diversos criterios, como son: escoger personas poco conocidas; realizar una numeración 1-2 y agrupar los 1 con los 2; poner a los participantes a caminar en fila haciendo un circulo en el centro del local y dar la consigna de que, en determinado momento, tomen de la mano al compañero más cercano; o utilizar unatarjetas en las que previamente se han escrito fragmentos de refranes populares (cada refrán se escribe en dos tarjetas, el comienzo en una de ellas y su complemento en otra), se reparten las tarjetas entre los miembros y cada uno debe buscar a la persona que tiene la otra parte del refrán. Pueden utilizarse otras variantes.

b) Intercambio entre la pareja: Durante unos minutos las parejas seinforman e intercambian sobre los datos personales pedidos.

c) Presentación en plenario: Cada cual presenta a su pareja, dando los datos pedidos por el facilitador o coordinador.

Discusión:

No existe propiamente. El coordinador debe esta atento para animar y agilizar la presentación; su duración va a depender del número de participantes; por lo general, se da un máximo de tres minutos por...