DINAMICAS DE LA NO VIOLENCIA

Evolución Histórica Del Control

El control organizacional tubo su desarrollo a partir de tres tendencias que ayudaron a su filosofía estas fueron el enfoque oriental, anglosajón y latino.
Enfoque Oriental:
Se vio afectado y contaminado a partir de la posguerra cuando Estados Unidos se introdujo en esta cultura disminuyendo o destruyendo sus raíces nativas. Un exponente que se puede nombraren el desarrollo del enfoque oriental es Confucio.
En este enfoque se desarrolla la acentica que quería lograr un estar bien y completo a partir de la exanimación de la causa-consecuencia; eliminando las causas y no las preocupaciones por los problemas que se desvían de ellas. Teniendo en cuenta lo sé desarrollo un contrato vitalicio de trabajo, que consistía en buscar la causa del por qué lostrabajadores no pudieran cumplir con excelencia su trabajo disminuyendo la misma pero creando un temor de que si perdían el trabajo posiblemente no encontraran otro donde suplieran sus necesidades.
El crecimiento de la administración y el control de la cultura oriental se deben a su orden en cuanto al uso apropiado de los recursos y aprovechamiento de condiciones con un mínimo de esfuerzo.
LaVertiente Latina:
Este enfoque está basado en la religión y en la delegación de cargos que forman una jerarquía; tratando de que todo sea visto por el pueblo y de manera democrática. Los roles más destacados fueron: la magistratura, las personas que desempeñaban este cargo estaban encargadas del manejo de asuntos civiles el recaudo de tributos e ingresos del pueblo; de allí seguían el censor y elvisitador los cuales tenían como eje principal la opinión del pueblo y la formulación de cuestiones hacia los altos mandos, se encargaban de analizar e investigar documentos de suma importancia para el pueblo dándoles validez y confiabilidad. El enfoque latino fue regido en cuanto a autoridad, castigo y fiscalización de actos de las personas.


En la época feudal la iglesia el movimientoeclesiástico adquirió más fuerza los monasterios eran grandes fuentes de economía, llevaban un control cuidadoso de cultivo, diezmos y demás bienes que los contraían de los fieles. Su mayor preocupación era el cuidado del patrimonio colectivo. Para el manejo de las finanzas utilizaban la contabilidad como herramienta, tener como base que el patrimonio moral era patrimonio divino y el patrimonio terrenalcomo mundano o profano.
Con la llegada del modernismo y la creación de la imprenta fue perdiendo fuerza la corriente eclesiástica, dado a que debían dar sustento a sus acciones y manipulación de bienes, perdiendo poder y carácter ante el pueblo y así por el contrario el pueblo acendia a una organización mas solida y justa.
Se presenta un cambio total cuando los estados capitalistas y modernostrasladaron su poder del campo a las ciudades. Así se logro un doble propósito que consistía en defender los desvalidos, proteger los ingresos y practica de la justicia social.
El modelo latino evoluciono cuando dejo de apegarse a creencias religiosas y se dio inicio a concepciones participativas, logrando un carácter perspectivo y evolutivo en forma directa y permanente sobre la totalidad de losrecursos empresariales. El enfoque latino tiene su perduración dado a la integralidad, su objetivo de proteger los presupuestos, el estado y la comunidad.
Vertiente Anglosajona:
Tiene sus raíces en el control del interés privado, con características de liberalismo económico y fundamentado en el principio de la división social del trabajo como base y como forma específica de la búsqueda de mayorproductividad.
El modo Clásico Anglosajón, se basa en la libre empresa en la cual no entra la intervención del estado pero su objetivo principal es el control y la detención de fraudes, mediante el examen de cifras contables. Se desarrolla y fortalece una escuela autoritaria de control. Esta corriente clásica permaneció hasta mediados del siglo XIX, tuvo su evolución con la llegada de la...