Dinamicas De Motivación

#1 NECESIDADES Y MOTIVACIÓN

OBJETIVO:
I. Auto descubrir los motivos personales.
II. Sensibiliza al participante en el uso asertivo de la seguridad personal a través de la autoevaluación.TAMAÑO DE GRUPO:
Ilimitado.
TIEMPO REQUERIDO:
45 minutos.
MATERIAL:
Hojas blancas, de rota folio, lápices y plumones.
LUGAR:
Un salón suficientemente amplio e iluminado.
DESARROLLO:
I. Elinstructor solicita a los participantes que identifiquen a nivel individual cuáles son los elementos o hechos que les proporcionan seguridad en la familia, el trabajo y la sociedad (cinco por lo menos en cadaárea), y que lo expresen por escrito en hojas tamaño carta.
II. El siguiente paso es formar equipos de 4 o 5 personas pidiéndoles que lleguen a conclusiones subgrupales y que las anoten en hojas derota folio que al terminar se cuelgan de las paredes.
III. El instructor pasa entonces a tabularlas según los conceptos de la pirámide de necesidades de A. Maslow, contabilizando y sacandoporcentajes de cada uno de ellos.
IV. Se propicia la reflexión y se trata de llegar a conclusiones

#2 Dinámica: ESCALA DE PODER

OBJETIVO:
I. Analizar la forma en que los jefes o líderes de grupostoman decisiones para motivar a los miembros de su grupo.
II. Retroalimentar sobre la mejor forma en que se deben aplicar estímulos hacia el trabajo.
TAMAÑO DE GRUPO:
20 personas, distribuidos de lasiguiente manera: 5 subgrupos de 4 personas.
TIEMPO REQUERIDO:
25 minutos, distribuidos de la siguiente manera: 10 minutos para llenado; 15 minutos para análisis en grupo.
MATERIAL:
l. Hojas de“Escala de poder”.
II. Lápices.
LUGAR:
Salón amplio y que permita el diálogo de los grupos.
DESARROLLO:
I. El instructor distribuye a los participantes los formatos de “Escala de Poder”
II. Solicitaque en forma individual contesten bajo las siguientes normas:
a) Debe ser lo más sincero posible.
b) Se debe anotar cosas diferentes en cada renglón.
c) Olvidar cosas particulares y anotar...