dinamicas de retroalimentacion

DINA DE RETROALIMENTACDinámicas de Autodescubrimiento
Retroalimentación
Dinámicas que promueven la apertura a la retroalimentación y alientan a la aceptación de las opiniones y sentimientos de los demás.
AUTOPERCEPCIÓN Y PERCEPCIÓN DE OTROS
OBJETIVO
Permitir a los participantes de un grupo conocer la forma en que son percibidos y compararlo contra su autopercepción.
Conocimiento de losmiembros de un grupo.
TIEMPO:
Duración: 20 Minutos
TAMAÑO DEL GRUPO:
20 Participantes
Dividido en 4 subgrupos de 5 participantes.
LUGAR:
Aula Normal
Un salón amplio y bien iluminado acondicionado para que los participantes puedan trabajar en subgrupos
MATERIAL:
Fácil Adquisición
Formatos de "Autopercepción y Percepción de Otros"
Formatos de "Percepción de otros"
Lápices.DESARROLLO
I. En grupos que se conocen o que han realizado actividades en conjunto, se les distribuye la hoja "Autopercepción y Percepción por Otro" y durante 3 minutos se les solicita que se autoevalúen los participantes.
II. Se forman grupos de 5 personas.
III. Se les distribuye la hoja "Percepción de Otros", y se les solicita que la requisiten con su evaluación de los cuatro compañeros que cadaparticipante tiene en cada grupo.
IV. Se les solicita que intercambien la evaluación iniciando por algún miembro del grupo y que la suma de opiniones lo anote el interesado en su hoja de "autopercepción" y "Percepción de Otros", en la columna # 2.
V. Se solicitan conclusiones y comentarios a los grupos, evitando juicios agresivos.
VI. El Facilitador guía un proceso para que el grupo analice, comose puede aplicar lo aprendido en su vida.
HOJA DE TRABAJO
AUTO PERCEPCIÓN Y PERCEPCIÓN DE OTRO
Nombre _________________________________________________
Señala las palabras que mejor describen como crees que sea tu conducta. Todos quisiéramos ser o parecer un tanto diferentes de como nos comportamos, pero trata ahora de hacer tu selección lo más exacta posible. Marca con "X" una de cada parte enlas columnas.
Penoso
Extrovertido
Interesado en el grupo
No le importa el grupo
Se expresa con facilidad
Se expresa con dificultad
Seguro de sí
Inseguro
Pesimista
Optimista
Amigable
Poco amigable
Nervioso, tenso
Relajado
Positivo
Negativo
Decidido
Cauteloso
Preocupado
Despreocupado
Critico (al hablar)
Sencillo (al hablar)
Cooperador
Poco cooperador
Prejuicioso
NoPrejuicioso
Aparenta superioridad
Aparenta inferioridad
Dominante
Sumiso
Sincero
Evasivo
Sarcástico
Sincero
Al terminar solicite a sus compañeros sus opiniones y anote en la columna 2 el resultado. Compare y saque conclusiones.
PERCEPCIÓN DE OTRO
Nombre __________________________________________________
En cada columna anote las iniciales de sus compañeros de grupo. Señale las palabras quemejor describan la conducta de sus compañeros, trate ahora de hacer su selección lo más exacta posible. Marque una de cada par con "X".
Penoso
Extrovertido
Interesado en el grupo
No le importa el grupo
Se expresa con facilidad
Se expresa con dificultad
Seguro de sí
Inseguro
Pesimista
Optimista
Amigable
Poco amigable
Nervioso, tenso
Relajado
Positivo
Negativo
Decidido
CautelosoPreocupado
Despreocupado
Critico (al hablar)
Sencillo (al hablar)
Cooperador
Poco cooperador
Prejuicioso
No Prejuicioso
Aparenta superioridad
Aparenta inferioridad
Dominante
Sumiso
Sincero
Evasivo
Sarcástico
Sincero

DAR RETROALIMENTACIÓN POSITIVA
OBJETIVO
Estimular a las personas a que expresen de palabra o por escrito sus sentimientos hacia los demás.
TIEMPO:
Duración: 15Minutos
TAMAÑO DEL GRUPO:
20 participantes
LUGAR:
Amplio Espacio
Un salón amplio que permita a los participantes estar sentados y reunirse en grupos.
MATERIAL:
Ninguno
DESARROLLO
I. Nota: Este ejercicio se puede emplear como continuación del de "Concepto positivo de sí mismo". Divida a los asistentes en grupos de dos. Pida a cada persona que escriba 4 ó 5 cosas que hayan notado en su...