Dinamicas grupales

DINAMICAS
GRUPALES

La información técnica y operativa también puede ser inculcada a través de actividades (dinámicas grupales, ejercicios de relajación muscular) que desarrollen actitudes positivas como:
* Trabajo en equipo
* Comunicación
* Motivación
* Creatividad
* Conocimiento
Dichas actividades incentivan a los trabajadores a mejorar hábitos y costumbres detrabajo de campo saliéndose de la monotonía diaria de una charla de seguridad en donde solo una persona imparte conocimiento de forma unilateral y con la participación mínima de los presentes.
Incrementar este tipo de técnicas mejora el modo de aprendizaje de un adulto.

DINAMICAS
GRUPALES

La información técnica y operativa también puede ser inculcada a través de actividades (dinámicasgrupales, ejercicios de relajación muscular) que desarrollen actitudes positivas como:
* Trabajo en equipo
* Comunicación
* Motivación
* Creatividad
* Conocimiento
Dichas actividades incentivan a los trabajadores a mejorar hábitos y costumbres de trabajo de campo saliéndose de la monotonía diaria de una charla de seguridad en donde solo una persona imparte conocimiento de formaunilateral y con la participación mínima de los presentes.
Incrementar este tipo de técnicas mejora el modo de aprendizaje de un adulto.





Análisis de Seguridad en el Trabajo – Una estrategia de prevención de accidentes
Publicado en Agosto 15, 2007 por Luis Carlos Osorio
Publicado en www.ri-ol.com
La prevención de los accidentes es la materia prima de la mayor partede declaraciones de políticas de salud, seguridad y protección del medio ambiente en las empresas. La palabra prevención aparece inevitablemente en la fórmula que se establece para intentar mantener a raya los accidentes en la empresa.
También la prevención es considerada clave en las campañas institucionales que se repiten por lo menos una vez al año, especialmente cuando se celebra la famosa“semana de la seguridad”. Prevenir es mejor que lamentar, dicen los afiches, prevenir es mejor que curar, la prevención es la mejor herramienta de un programa de seguridad industrial, dirán otros.
Pero nadie que le apueste a esta actitud describe los métodos prácticos de la prevención. La palabra prevención se lanza al aire como una especie de reto a toda la comunidad trabajadora, pero el texto quela contiene muchas veces se queda a ese nivel, el texto de una política, muy pocas veces desarrollado en términos de la prevención que se pregona.
Pero… se requiere que entendamos qué es lo que realmente queremos y debemos prevenir.
Lo primero que tenemos que tener en mente es que toda actividad humana está rodeada de peligros, que se definen como aquellos actos o condiciones que pueden causarun daño.
Lo segundo es que para poder prevenirlos, debemos identificar todos y cada uno de los peligros presentes en toda tarea laboral.
A continuación tenemos que definir qué controles debemos implementar y aplicar, a cada uno de los peligros identificados, para evitar que éstos se puedan materializar en eventos accidentales, o de acción acumulativa, que puedan producir daños, cualesquiera seala magnitud de esos daños.
Hacer todo lo anterior significa analizar todos los aspectos de seguridad de la tarea, lo que constituye el Análisis de Seguridad del Trabajo, una de las mejores y más sencillas técnicas de prevención, a la cual deben tener acceso todas las personas que de una u otra forma enfrentan cotidianamente los peligros propios de la actividad laboral. Es lo que se ha popularizadoya con el nombre de AST.
Hablando de prevención, voy a incluir en este escrito un ejemplo bastante notable: Franz Kafka, el connotado escritor checo, autor de “El Proceso” y “La Metamorfosis” fue un destacado profesional de la prevención. Así lo indica el artículo que publicó en el periódico Gablonzer Zeitung, el 2 de mayo de 1910 bajo el título “Indicaciones de prevención de lesiones en...