Dinamicas Grupales

Páginas: 4 (799 palabras) Publicado: 13 de agosto de 2012
Durante este ultimo tetra, tuve la oportunidad de conocer mas, acerca de las dinámicas grupales, que estas ayudan a trabajar dentro de un grupo y a la vez favorecen las relaciones y trabajo alinterior de el.

Comprendí que es muy importante, conocer a cada una de las personas que conforman el grupo, para así crear un ambiente adecuado de trabajo, que es esencial para que las cosas salganbien.

Dentro de mi grupo se llevo a cabo un proyecto, en el cual se ve reflejado, parte de este tema que son las dinámicas grupales.

Se organizo una conferencia con el tema “Educación para lapaz”, y se llevaría a cabo antes de finalizar el tetra, esto con la finalidad de mostrar a nuestros compañeros, y demás personas dentro del plantel, algunas alternativas para llevar a las aulas de clase unamejor educación de paz. Ya que en estos tiempos en los que la violencia ha aumentado y que afecta de gran manera a la sociedad, es importante buscar alternativas de sobre llevar el problema.

Alinicio del proyecto se manejaron diferentes dinámicas como lo es, la lluvia de ideas, para así conocer cada una de las ideas que tenían los integrantes sobre la conferencia y manejar los puntos clavecomo era la organización del evento.

Yo en lo personal comprendí que esa importante conocerme, saber mis limitaciones y alcances. Que el pensar activamente de forma positiva me ayudaría mucho acomprender a mis compañeros así como escuchar de forma comprensiva. El ser cooperativo y participativo es muy importante dentro del grupo, el tener una actitud positiva ante los acontecimientos favoreceen mucho a las relaciones humanas, lo entendí ya que en momentos durante el transcurso del proyecto pueden surgir diferentes acontecimientos que no se tenían contemplados y que podían afectar dealguna forma al proyecto pero buscando las mejores opciones y viendo de diferentes maneras el problema se puedo arreglar.

Era importante saber la finalidad de nuestro trabajo, la meta a seguir y no...
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