Dinamicas Rompehielo
Páginas: 15 (3672 palabras)
Publicado: 24 de abril de 2011
EL CORREO
| |
|( OBJETIVO |
| |
|Identificar características comunes en un equipo de trabajo.|
|Animar y energetizar a un grupo fatigado. |
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|( TIEMPO: |((MATERIAL:|
|Duración: 60 Minutos |Ninguno |
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|| |
|(( TAMAÑO DEL GRUPO: | |
|Ilimitado | |
|| |
| | |
| | |
|( LUGAR: ||
|Aula Normal | |
|Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que | |
|los participantes puedan formar un círculo. | |
DESARROLLOSIN FORMATO (
I. Se forma un círculo con todas las sillas, una para cada participante.
II. El instructor selecciona a un participante al azar y quita su silla.
III. El participante seleccionado se para en medio del círculo e inicia el ejercicio diciendo:
“Traigo una carta para todos las personas que...” (inventando una característica, por ejemplo: soncontadores, usan anteojos, trabajan en “X” departamento, etc.).
IV. Todos los participantes que tengan ésta característica deberán cambiar de silla. El que se queda sin silla deberá pasar al centro y hará lo mismo, inventado una nueva característica.
V. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.------------------------------------------------- ---------------
|CABALLOS |
|( OBJETIVO |
||
|Romper la tensión inicial en un grupo. |
|Descubrir las implicaciones de no escuchar. |
|Detectar el liderazgo en un grupo....
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|( OBJETIVO |
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|Identificar características comunes en un equipo de trabajo.|
|Animar y energetizar a un grupo fatigado. |
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|( TIEMPO: |((MATERIAL:|
|Duración: 60 Minutos |Ninguno |
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|(( TAMAÑO DEL GRUPO: | |
|Ilimitado | |
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|( LUGAR: ||
|Aula Normal | |
|Un salón amplio bien iluminado acondicionado para que | |
|los participantes puedan formar un círculo. | |
DESARROLLOSIN FORMATO (
I. Se forma un círculo con todas las sillas, una para cada participante.
II. El instructor selecciona a un participante al azar y quita su silla.
III. El participante seleccionado se para en medio del círculo e inicia el ejercicio diciendo:
“Traigo una carta para todos las personas que...” (inventando una característica, por ejemplo: soncontadores, usan anteojos, trabajan en “X” departamento, etc.).
IV. Todos los participantes que tengan ésta característica deberán cambiar de silla. El que se queda sin silla deberá pasar al centro y hará lo mismo, inventado una nueva característica.
V. El instructor guía un proceso para que el grupo analice, como se puede aplicar lo aprendido en su vida.------------------------------------------------- ---------------
|CABALLOS |
|( OBJETIVO |
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|Romper la tensión inicial en un grupo. |
|Descubrir las implicaciones de no escuchar. |
|Detectar el liderazgo en un grupo....
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