Dinemica de los conflictos

Dinámica de los conflictos
El conflicto surge del desacuerdo respecto a las metas o a los métodos con que se alcanzan. En las organizaciones, es inevitable el conflicto entre distintos intereses y, en ocasiones, el grado del conflicto es importante.
El conflicto interpersonal surge de diversas fuentes, entre ellas:
* Cambio organizacional
* Choques de personalidad
* Distintosconjuntos de valores
* Amenaza del status
* Percepciones y puntos de vista contrarios
Efectos del conflicto.
El conflicto no siempre es destructivo, si no que también puede dar resultados positivos o negativos.
Una de las ventajas del conflicto consiste en que se estimula a los individuos a buscar mejores métodos que les aporten resultados más satisfactorios. Los impulsa a ser más creativosy a probar nuevas ideas. Otra ventaja es que los problemas más ocultos los trae a la superficie, y entonces pueden afrontarse y resolverse.
También existen posibles desventajas, en especial si el conflicto dura mucho tiempo o se torna demasiado intenso. En el nivel interpersonal, puede deteriorarse la cooperación y el trabajo en equipo. Tal ves aparezca la desconfianza entre aquellos quenecesitan coordinar sus esfuerzos. Algunos individuos se sentirán derrotados y se deteriorara la autoimagen de otros.
Dos tipos de conflictos.
1. - Conflicto interpersonal. Los conflictos interpersonales constituyen un serio problema para muchos por que afectan profundamente sus emociones. Es necesario proteger la autoimagen y la autoestima contra el daño que puedan ocasionarles a los demás.
2. -Conflicto intergrupal. Los conflictos entre grupos de diferentes departamentos también causan problemas. En una escala menor, nos recuerdan a las guerras entre pandillas de juveniles. Cada grupo se propone minar la fuerza del otro, adquirir poder y mejorar su imagen.

Reacciones al conflicto
* “Ahora quedaron al desnudo los problemas de Córdoba”, dijo el ex candidato a gobernador, Luis Juez, y acusóal gobierno de Schiaretti de un mal manejo financiero. El titular del Partido Nuevo dijo que se ha maltratado a Córdoba. “Es una de las provincias más ricas del país y ahora se ha convertido en una provincia quebrada”, señaló el ex intendente cordobés.

* “La rebaja de las jubilaciones se emparienta con los períodos mas negros del neoliberalismo en la Argentina”, afirmó la CGT mediante uncomunicado firmado por su secretario general, Hugo Moyano. En el texto se afirma que la medida aprobada ayer cercena los derechos de los trabajadores, y acusa a Schiaretti de la represión contra las protestas. “Esto se contrapone con la protección y el aval que Schiaretti dio a los 100 días de cortes de ruta y desabastecimiento que los ruralistas”, se afirma en el comunicado cegetista.

* “Pedimos alespiritu la sabiduría necesaria para todos, especialmente para nuestros gobernantes, que deben velar por el bien común y animar a la sociedad toda a vivir en un marco de serenidad y prudencia”, expresó la Comisión de Pastoral Social de Córdoba, mediante un comunicado.
Acomodo
indudablemente, el acomodo de las mercancías nos dará la pauta para un mejor control de las mercancías, facilitando suconteo y localización inmediata.
El método PEPS (Primeras Entradas Primeras Salidas) facilita el control, disminuye los costos al minimizar mermas y coadyuva a mantener la calidad.
Acomodo sugerido por tipo de producto:
En la gráfica ejemplo se muestran varias consideraciones:
-         No se indica una entrada y una salida de mercancía de la bodega.  Por supuesto que todo depende de laconfiguración física del negocio, sin embargo, la opción de tener un sólo acceso facilita el control.
-         En primer lugar se muestran frutas, verduras y huevo que, de ser posible, deben ser refrigerados para alargar su vida útil.
-         Posteriormente se encuentra el congelador, cuyo contenido ha sido fraccionado y empaquetado previamente en el área de preparación al recibir la mercancía,...