Dinimicas De Liderazgo

Dinámica No. 1
El nivel de influencia
Objetivo: Hacer una evaluación sobre la persona más y menos influyente en el grupo, tomando en cuenta el concepto de influencia (liderazgo).
Hacer unautodiagnóstico para mejorar la influencia.
Material: lista de cada uno de los integrantes de la clase de Negociaciones con las instrucciones correspondientes.
Descripción: Cada persona tendrá asignadoen sus distintivos la lista de compañeros donde deberá evaluar individualmente del 1 al 5 la influencia o el liderazgo que en su opinión tienen sus compañeros.
Duración: 10 minutos
Factores deriesgo: Falta de integración, poca motivación hacia la actividad
Observaciones: al inicio de la actividad el grupo mostro inseguridad a la hora de hablar en público y un porcentaje de renuencia al momentode dar su opinión sobre las evaluaciones hechas a cada uno de los compañeros.
Indicadores de logro: De acuerdo a los resultados obtenidos en la dinámica se puedo observar que hubo participación yapertura por cada uno de los integrantes del grupo, demostrando madurez, disponibilidad y franqueza al momento de discutir tal actividad.
Como grupo nos dimos que necesitamos aumentar nuestro nivel deinfluencia sobre los demás.
Tenemos que trabajar en varios aspectos:
La confianza en nosotros mismos (miedo al hablar en público): saber lo que estamos haciendo y transmitir seguridad a los demás.Carácter: tener claro quiénes somos
Carisma: establecer conexiones
Pasión: amar lo que hacemos.
Los buenos líderes tienen un gran potencial de impactar el futuro con su influencia.

DinámicaNo. 2
Tú como líder.
Objetivo: Identificar individualmente dos cualidades y que me caracterizan como líder y dos cualidades que hacen que no sea líder basándose en el concepto de liderazgo.Descripción: Cada persona tendrá asignado en sus distintivos dos números donde deberá colocar cualidades que en su opinión lo hacen ser líder
Duración: 10 minutos
Factores de riesgo: Falta de integración,...