Dinámica Sesión 1: Ciegos Y Mudos

DINÁMICA SESIÓN 1: CIEGOS Y MUDOS
 

Objetivos:
 
1. Demostrar la importancia de que el equipo cuente con un propósito, misión, objetivos y estrategia claros para el logro de los resultadosesperados y fortalecer el trabajo en equipo.
 
Duración: 40 Minutos

Material: Pañuelos para tapar los ojos a las personas. Cinta amarilla parar trazar la ruta.

Lugar: Un área externa paraque los participantes puedan desplazarse libremente ojalá con obstáculos como árboles, plantas, entre otros.
 
Desarrollo:
1. Con una cinta amarilla el facilitador traza una ruta en la que debenhaber obstáculos como árboles, plantas, entre otros, la cual deberán de seguir los participantes.

2. Luego forma 2 subgrupos de 10 personas máximo y les brinda las instrucciones: Les indica que debenrecorrer la ruta trazada en el menor tiempo posible. Si tocan las líneas que marcan la ruta o chocan con algún obstáculo deben de iniciar nuevamente. Les indica también que en cada grupo una personadesempeñará el rol de “guía” (quien puede ver pero es mudo). Otra persona tendrá otro el rol de “mudo” (o sea hay 2 mudos) y el resto de “ciegos”. A los “ciegos” se les taparán los ojos. (El grupodebe decidir cuál de los dos mudos será el líder que se colocará al frente del equipo y cuál se colocará al final de la fila). Las personas deben hacer una fila: uno de los mudos (el que el que el grupodesignó) irá al final de la fila y los ciegos irán por delante de ella. El “guía” se colocará al frente de la fila para guiar al “mudo” y éste deberá guiar a los ciegos desde su posición al final dela fila. En la fila todos se tocan unas a otras colocando sus manos sobre los hombros de la persona que va delante. El líder no debe tocar al primero de la fila, en otras palabras, el líder y la filano se tocan.

3. El facilitador brinda 5 minutos a los grupos para que decidan su estrategia de comunicación, su objetivo, etc.

 4. Los subgrupos se ponen a competir simultáneamente (Las rutas...