Dinámicas de grupo

41275-492125CÍRCULO DE CONVERSACIÓN
00CÍRCULO DE CONVERSACIÓN
Conceptos previos:
Comunicación asertiva: Es empleado por aquella persona que expresa en forma clara lo que piensa, siente onecesita, teniendo en cuenta los pensamientos, sentimientos y derechos de los demás participantes del diálogo. Este concepto se sustenta en el derecho inalienable de toda persona a expresarse, a afirmar suser y a establecer límites en las relaciones con las demás personas. Es así que se incrementarán las probabilidades de que las relaciones interpersonales se perjudiquen menos y sea más factible poderabordar los conflictos.
OBJETIVOS:
Desarrollar habilidades que faciliten una conversación asertiva en los grupos.
Aprender a reconocer e identificar las aptitudes para la conversación asertiva enlos grupos.
TAMAÑO DEL GRUPO, TIEMPO Y LUGAR REQUERIDO:
TAMAÑO DEL GRUPO TIEMPO REQUERIDO LUGAR
Para el desarrollo de esta dinámica se necesitará un mínimo de catorce participantes y un máximo detreinta. Respecto al tiempo, se empleará como mínimo una hora y media.
Un salón suficientemente grande para que los grupos puedan discutir sin molestarse unos a otros.
MATERIALES:

Portafolio,marcadores y maskin tape para el instructor.
Una tarjeta de 7.5 cm. X 12.5 cm. Para cada participante con un tema relacionado de la lista de temas para el círculo de conversación escrito en ella.
Unahoja de las habilidades para el círculo de conversación y un lápiz para cada participante.
DESARROLLO:
Antes de la reunión, el instructor prepara una tarjeta de 7.5 cm. x 12.5 cm. para cadaparticipante, cada una con un tópico de la lista de temas para el círculo de conversación escrito en ella.
El instructor explica los objetivos de la dinámica y da una breve explicación sobre las habilidadesde la conversación en grupo.
El instructor distribuye una hoja de las habilidades para el círculo de conversación, un lápiz y una tarjeta con un tópico a cada participante.
El instructor divide al...