Dinámicas


Dinámica N°1 El Ovillo
Objetivo:
Reconocimiento de cualidades.
Materiales:
Ovillo de Lana
Desarrollo:
El facilitador ordena al grupo en círculo. Una vez que el grupo se encuentra en círculo,lanzamos un ovillo a otra persona del grupo, manteniendo la hebra sujeta a nuestro dedo.
Antes de Lanzar el ovillo debemos decir en alto a todo el grupo tres cualidades propias, o cosas que nos gustenhacer.
Cada persona que recibe el ovillo el ovillo, rodea uno de sus dedos con la lana y pasa el ovillo a otra persona. Así hasta que todo el grupo haya dicho sus cualidades
Luego el facilitadorllevará a la reflexión de la dinámica.













Dinámica N°5 Posición de Valor
Objetivos:
Establecer sentimientos de firmeza y confianza en sí mismo.

EJERCICIOS/MOVIMIENTOS:
PRIMERA ETAPA:
 ElFacilitador explica a la RED, las Fortalezas (Capacidades innatas o no que se ha desarrollado) y Potenciales (Capacidad innata que aún no se ha desarrollado) que una persona tiene. Aplica elejercicio de la Posición de Valor, para que reflexionen y lo registren en el Formato Nº 01 (Proyecto Creativo de Desarrollo Personal)
El facilitador le solicita al EQUIPO que se ubique enun espacio, mientras permanecen de pie y con los ojos abiertos, deben levantar lentamente ambos brazos y cruzarlos a la altura del pecho. Cuando los participantes se encuentren en laposición señalada, el facilitador, pasará entre ellos, empujando y haciendo una presión sobre los brazos, con la intensión de desequilibrarlos y permitir, que los participantes, reajusten laposición.
SEGUNDA ETAPA:
 El facilitador explica, que para tener mayor seguridad, deberán colocar un pie adelante y el otro detrás. Los brazos ejercerán una presión, uno contra elotro a la altura del pecho; fijando la mirada hacia un punto determinado.
 Nuevamente los participantes, construyen la posición de valor. El Facilitador, PRESIONARÁ.
Con esto, los...